央廣網(wǎng)寧波2月24日消息（記者曹美麗 杜金明 通訊員施代偉） “一邊復(fù)工，一邊繼續(xù)推進(jìn)防疫工作，老板還給員工每天發(fā)放清熱解的營(yíng)養(yǎng)液，很貼心啊�！薄拔覀兊娜�色管理體系，在復(fù)工后發(fā)揮的作用不小的。”復(fù)工復(fù)產(chǎn)，抓牢防疫是寧波企業(yè)近段時(shí)間穩(wěn)步有序復(fù)工的兩大關(guān)鍵詞。近日，記者走訪寧波多家企業(yè)，實(shí)地感受企業(yè)是如何一手抓復(fù)工一手抓防疫的。

　　實(shí)時(shí)掌握員工健康狀態(tài)

　　每天給員工發(fā)“營(yíng)養(yǎng)液”

　　浙江大豐實(shí)業(yè)股份有限公司總部在余姚，是國(guó)內(nèi)文體設(shè)施行業(yè)的頭部企業(yè)。2月17日，公司總部開始復(fù)工�！澳壳肮�司全國(guó)上下，2000余名員工都是安全的�！贝筘S實(shí)業(yè)的吳立鋒在接受采訪時(shí)表示，作為文化制造企業(yè)，他們復(fù)工也是嚴(yán)格按照有關(guān)時(shí)間表進(jìn)行的，目前到崗人員有1000多人，達(dá)到6成以上。吳立鋒說：“剩下在老家的員工，還有回余姚按規(guī)定居家隔離的員工，我們也能實(shí)時(shí)掌握他們的健康狀態(tài)，并將匯總信息每日一更新。”

　　開工前，大豐實(shí)業(yè)防疫工作人員對(duì)全廠所有區(qū)域進(jìn)行了一次全面消毒， 開工后，再采取定點(diǎn)、定人、定時(shí)消毒措施，此外工廠還在室外空氣流通的地方增加了十多個(gè)臨時(shí)洗手臺(tái)，配備好洗手液和消毒水。開工后，他們實(shí)施分批次、分階段上崗制，員工進(jìn)入公司之前，在門崗處需完成體溫檢測(cè)、健康登記、清潔消毒、領(lǐng)取新口罩等環(huán)節(jié)。

　　上崗過程中，還要進(jìn)行兩次體溫監(jiān)測(cè)，做到實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)掌握。采訪中，吳立鋒還特別提到了公司董事長(zhǎng)豐華托人配來的中藥配方，員工自復(fù)工之日起會(huì)連續(xù)一周發(fā)放，“這是有清熱解毒效果的健康營(yíng)養(yǎng)液，沒副作用，煎好后，給所有人發(fā)放，包括北京及杭州公司快遞送達(dá)。此外，后續(xù)返崗的員工也都備好了。目前我們復(fù)工復(fù)產(chǎn)秩序井然，重要緊急項(xiàng)目已經(jīng)全部投產(chǎn)�！�

　　全面開展疫情防控

　　三色標(biāo)簽發(fā)揮大作用 

　　2月18日，舜宇集團(tuán)有限公司員工潘玉虎來到舜宇唯一的進(jìn)出通道，在門衛(wèi)的示意下，出示了自己貼在工作牌上藍(lán)色標(biāo)簽，順利進(jìn)入下一個(gè)測(cè)量體溫的環(huán)節(jié)中……不到一分鐘的工夫，通道口的保安已經(jīng)連續(xù)檢測(cè)了五六位員工，而員工已經(jīng)養(yǎng)成了進(jìn)門先亮藍(lán)色標(biāo)簽的習(xí)慣。

　　據(jù)舜宇集團(tuán)工會(huì)主席諸杏珍介紹，從全面開展疫情防控以來，該集團(tuán)就實(shí)行全員三色即藍(lán)色標(biāo)簽、黃色標(biāo)簽、紅色標(biāo)簽管理，只有持有藍(lán)色標(biāo)簽的員工，才能順利進(jìn)入公司上崗。

　　諸杏珍說，藍(lán)色標(biāo)簽如硬幣大小，是一種具有粘性的貼紙，它所對(duì)應(yīng)的是身體健康的員工，這部分員工可以正常上下班；黃色標(biāo)簽對(duì)應(yīng)的是在公司專門開辟區(qū)域進(jìn)行健康觀察的員工，該區(qū)域?qū)嵭腥�封閉管理，最多能容納2000余人。觀察期滿，身體健康無異常的員工就能拿到藍(lán)色標(biāo)簽，到崗正常上班；紅色標(biāo)簽應(yīng)對(duì)的是籍貫為重點(diǎn)疫區(qū)或者路過重點(diǎn)疫區(qū)的員工，這部分員工被送至集中醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)，截至18日，舜宇集團(tuán)還有14名員工在集中醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。

　　利用數(shù)據(jù)精準(zhǔn)防疫

　　可視化呈現(xiàn)區(qū)域防疫工作情況

　　在寧波象山，一家科技企業(yè)利用大數(shù)據(jù)助力疫情防控。據(jù)了解，帶領(lǐng)這一數(shù)字化防疫平臺(tái)研發(fā)的，正是浙江云朵網(wǎng)科技股份有限公司董事長(zhǎng)陸世棟。“在寧波，我們一個(gè)公司在鄞州，一個(gè)在象山。”公司執(zhí)行總裁陸旭東在接受采訪時(shí)介紹，該項(xiàng)目2月2日啟動(dòng)，2月5日12時(shí)正式啟用，“72小時(shí)，500臺(tái)云服務(wù)器，我們用數(shù)字化助力健康返象和有序復(fù)工�！� 陸旭東說，只要有網(wǎng)絡(luò)，處處是戰(zhàn)場(chǎng)。

　　據(jù)陸旭東介紹說，從開發(fā)指令下達(dá)的那個(gè)晚上起，云朵網(wǎng)先后組織16名技術(shù)、客服、社群團(tuán)隊(duì)的人員連續(xù)加班加點(diǎn)2天，僅用48小時(shí)就完成管理平臺(tái)基礎(chǔ)模塊和模擬測(cè)試，提前完成政府部門的應(yīng)急要求。此后，該公司連夜召開管理平臺(tái)技術(shù)和客服會(huì)議并組建應(yīng)急服務(wù)小分隊(duì)赴集中返象高速卡點(diǎn)進(jìn)行一線服務(wù)，及時(shí)解決管理平臺(tái)應(yīng)用技術(shù)問題。

　　那么這套系統(tǒng)具體包括哪些內(nèi)容？據(jù)陸旭東介紹，目前可提供服務(wù)模塊包括：返工人員登記審批模塊，各單位可以實(shí)時(shí)掌握，返工人員數(shù)據(jù)信息；企業(yè)復(fù)工審批模塊，主要為各級(jí)政府部門提 供企業(yè)復(fù)工的全流程管控，為企業(yè)復(fù)工申報(bào)簡(jiǎn)化運(yùn)作流程化。入城卡點(diǎn)審核模塊，主要為進(jìn)入城市的所有路口、高速卡口工作人員提供數(shù)字化審批服務(wù)，構(gòu)筑嚴(yán)控返城人員的第一道關(guān)卡。全疫情防治數(shù)據(jù)模塊，主要針對(duì)返城的人員進(jìn)城后進(jìn)行持續(xù)追蹤，為防疫工作提供實(shí)時(shí)決策參考。最后是大數(shù)據(jù)可視化模塊，通過數(shù)據(jù)可視化實(shí)時(shí)呈現(xiàn)區(qū)域防疫工作情況，全景展示防疫工作數(shù)字地圖。

　　據(jù)陸旭東介紹，該系統(tǒng)免費(fèi)提供給各地政府應(yīng)用。截至目前，該平臺(tái)已注冊(cè)企業(yè)24026家，申請(qǐng)復(fù)工企業(yè)6744家，申請(qǐng)返象人員84272名�；�于云朵網(wǎng)數(shù)字化防疫協(xié)同平臺(tái)的各類地方平臺(tái)，已覆蓋寧波市各縣市區(qū)，全國(guó)40個(gè)縣市區(qū)開始落地推廣，江西、河北、海南、 山東、新疆、廣西等地均有部分縣市區(qū)正進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和人員培訓(xùn)。

　　園區(qū)成立“先鋒小隊(duì)”管理團(tuán)隊(duì)

　　“跑小二”復(fù)工前后沒歇過腳

　　孔陽(yáng)飛是寧波“7號(hào)夢(mèng)工場(chǎng)”文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)的負(fù)責(zé)人。最近這段時(shí)間，他開始走訪園區(qū)內(nèi)復(fù)工企業(yè)，“看看大家有什么需求，有何困難�！�

　　“我們這里有近200家企業(yè)入駐，涵蓋文化創(chuàng)意、信息技術(shù)、軟件開發(fā)、電商平臺(tái)等領(lǐng)域�！笨钻�(yáng)飛說，目前園區(qū)復(fù)工率在75%左右，“行政、管理人員其實(shí)很早就開始工作了�！�

　　孔陽(yáng)飛在走訪中，告知園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人，必須要遵守到崗員工一日兩次體溫監(jiān)測(cè)上報(bào)制度，為了避免堂食聚餐，他還給園區(qū)人員訂餐派送，此外也在一些公共區(qū)域增配了微波爐等設(shè)備，“現(xiàn)在一千多號(hào)人，基本都在各自公司內(nèi)分頭用餐�！�

　　孔陽(yáng)飛表示，疫情發(fā)生前期，園區(qū)便成立了“先鋒小隊(duì)”管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)接各入駐企業(yè)負(fù)責(zé)人，“防疫中期，先鋒隊(duì)就是園區(qū)的‘跑小二’，線上線下協(xié)助企業(yè)逐步復(fù)工�！睆�(fù)工企業(yè)多起來后，園區(qū)又邀請(qǐng)團(tuán)委、稅務(wù)、司法等部門與企業(yè)開展線上對(duì)接，“員工社保怎么繳？工資怎么發(fā)，最新政策有哪些？這些問題都會(huì)一一協(xié)助解決�！笨钻�(yáng)飛表示，園區(qū)企業(yè)還是很有愛心的，疫情期間，入駐企業(yè)累計(jì)捐款捐物價(jià)值超過了500萬元。

　　“我們也擔(dān)心有員工情緒受疫情影響，不穩(wěn)定，今天再給企業(yè)送一些方便面和口罩去�！笨钻�(yáng)飛說，在走訪中了解到，有些員工有一些心理壓力，“有緊張感正常，復(fù)工過程中，我們打算邀請(qǐng)心理咨詢方面的專業(yè)人士，展開一些心理疏導(dǎo)服務(wù)�！笨钻�(yáng)飛也深知小微文創(chuàng)企業(yè)生存不易，為了應(yīng)對(duì)疫情給大家?guī)�來的損失，園區(qū)正在研究房租減免措施，“大家共度難關(guān)！”

　　此外，為了緩解園區(qū)用工難問題，他們打算舉辦多場(chǎng)線上招聘會(huì)，把目前留守在寧波的一些優(yōu)秀人才引進(jìn)來。