2024年，勐臘縣人民法院被確定為云南省相對(duì)薄弱基層法院。面對(duì)“脫薄”任務(wù)，勐臘法院緊抓機(jī)遇，以改革創(chuàng)新為引擎，聚焦提升司法質(zhì)效、優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)和加強(qiáng)基層治理等重點(diǎn)，取得顯著成效。

今年以來(lái)，勐臘法院全面推進(jìn)信息化建設(shè)，新增2間科技法庭，累計(jì)建成10間科技法庭，并配套完成多功能會(huì)議室、訴服系統(tǒng)、多功能自助終端及云柜系統(tǒng)建設(shè)。同時(shí)，“六專(zhuān)四室”警用監(jiān)控系統(tǒng)正式投入使用，為法院安全履職提供了堅(jiān)實(shí)保障。

勐臘法院通過(guò)“老帶新”“傳幫帶”模式組織培訓(xùn)58期，累計(jì)培訓(xùn)592人次，并常態(tài)化開(kāi)展司法輔助隊(duì)伍技能提升活動(dòng)。干警們還積極參與典型案例和新類(lèi)型問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)，并被選派至司法巡查、鄉(xiāng)村振興等一線實(shí)踐崗位，同時(shí)前往省財(cái)政廳、上海松江區(qū)法院跟班學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)踐和對(duì)標(biāo)先進(jìn)提升綜合能力。

在人才管理上，法院推行“能上能下”機(jī)制，完成6人次崗位調(diào)整，擇優(yōu)晉升1人，并建立“優(yōu)秀人才庫(kù)”，為法院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備后備力量。此外，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治警，壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，促進(jìn)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)向好。

勐臘法院創(chuàng)新審判管理模式，實(shí)行“日提醒、周督促、月通報(bào)、季分析”機(jī)制，強(qiáng)化案件管理。通過(guò)常態(tài)化的審限預(yù)警和案件督辦，嚴(yán)格執(zhí)行排期開(kāi)庭、結(jié)案歸檔等環(huán)節(jié)時(shí)限。今年1月至9月，勐臘法院案件質(zhì)量綜合指數(shù)達(dá)標(biāo)率69.23%，審判質(zhì)效顯著提升。

勐臘法院主動(dòng)融入基層社會(huì)治理，通過(guò)整合資源打造多元解紛品牌，實(shí)現(xiàn)訴源治理與社會(huì)治理的有效結(jié)合。勐捧人民法庭發(fā)揮“前沿陣地”作用，預(yù)防化解糾紛200余件，并積極推進(jìn)“無(wú)訟村”創(chuàng)建工作。

在矛盾化解中，法院引入市場(chǎng)機(jī)制，推動(dòng)糾紛分層調(diào)處；在后端治理上，通過(guò)巡回辦案、普法宣傳和司法建議等措施，促進(jìn)了源頭化解矛盾糾紛。

勐臘法院加強(qiáng)立案、審判與執(zhí)行階段的銜接，提高裁判可執(zhí)行性，推行執(zhí)行前置督促履行機(jī)制，并加大訴前和訴中保全力度。今年1月至9月，多項(xiàng)執(zhí)行考核指標(biāo)位列全州第一，案件實(shí)際執(zhí)行到位率顯著提高。

下一步，勐臘法院將以提升審判執(zhí)行質(zhì)效為目標(biāo)，持續(xù)完善業(yè)務(wù)建設(shè)，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力，以實(shí)干精神推進(jìn)“脫薄摘帽”，為實(shí)現(xiàn)公平正義、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)司法力量。（勐臘縣人民法院）