時報(bào)訊（記者 張姝）日前，在全市2016年度績效考評中，濱海新區(qū)在各區(qū)考核中獲得了優(yōu)秀等次。記者了解到，在績效考評工作中，新區(qū)按照全市統(tǒng)一部署，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，不斷完善績效考評指標(biāo)體系、政策措施和運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到以績效管理促改革、促發(fā)展、促穩(wěn)定的作用。

　　形成有效的考評體系

　　區(qū)委、區(qū)政府高度重視績效管理工作，成立了新區(qū)績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推動，在2016年，區(qū)委常委會先后7次、區(qū)政府常務(wù)會先后6次研究績效工作。同時，各功能區(qū)、各部門和各街鎮(zhèn)立足自身職責(zé)，積極研究績效工作的具體招法，全區(qū)從上到下形成良好氛圍，推動績效考評工作順利展開。

　　2016年，濱海新區(qū)《黨政機(jī)關(guān)工作人員不作為慢作為亂作為行為問責(zé)暫行辦法》、《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法（試行）》和《激勵干部改革開放創(chuàng)新勇于擔(dān)當(dāng)容錯免責(zé)實(shí)施辦法（試行）》、《村級組織績效考評辦法》等一系列政策出臺實(shí)施，建立健全考評體系，引導(dǎo)廣大干部積極作為、主動作為，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。為高質(zhì)量完成好績效任務(wù)，確保市委、市政府重點(diǎn)工作落實(shí)到位，新區(qū)還加大市級績效指標(biāo)權(quán)重。對承擔(dān)市級業(yè)務(wù)工作實(shí)績指標(biāo)并完成任務(wù)的，按照該指標(biāo)分值的0.1倍給予加分；未完成指標(biāo)任務(wù)的，按1.5倍給予減分。

　　強(qiáng)化公眾參與 提升考評效果

　　為促進(jìn)考評工作取得真正效果，新區(qū)采用問卷調(diào)查、電話采訪、明察暗訪等多種形式，檢查機(jī)關(guān)干部敢于擔(dān)當(dāng)勇于作為情況，向企業(yè)、居民等公眾征集梳理企業(yè)發(fā)展、民生保障建議。2016年5月、6月，先后抽調(diào)功能區(qū)、街鎮(zhèn)和區(qū)機(jī)關(guān)部門人員組成5個檢查組，深入到辦公區(qū)域和為民服務(wù)窗口、“小遠(yuǎn)散”部門和項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場等66家單位，以“解難題、敢擔(dān)當(dāng)、促發(fā)展”為主題，檢查干部擔(dān)當(dāng)落實(shí)、工作作風(fēng)、政務(wù)執(zhí)法環(huán)境、工作紀(jì)律，檢查績效任務(wù)落實(shí)情況，并通過座談交流、隨機(jī)提問、調(diào)閱資料等方式，了解各單位工作進(jìn)展情況，引導(dǎo)全區(qū)干部增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，積極作為，主動作為。

　　新區(qū)還建立了政企信息共享平臺，開展企業(yè)分類幫扶活動，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從2016年5月份開始，在全區(qū)范圍內(nèi)開展企業(yè)分類幫扶活動，累計(jì)完成9000余家企業(yè)問題調(diào)查采集工作。2016年8月，新區(qū)委托市有關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查機(jī)構(gòu)，選取400家企業(yè)和1000名居民電話訪問，整理形成區(qū)域發(fā)展、城市建設(shè)、企業(yè)發(fā)展和民生保障等6個方面657條意見建議。

　　新區(qū)還采取聯(lián)合辦公、限時辦結(jié)、媒體跟蹤報(bào)道等方式，著力解決企業(yè)和居民提出問題，建立健全區(qū)級、功能區(qū)街鎮(zhèn)兩級幫扶組織體系，通過分領(lǐng)域開展幫扶和部門聯(lián)合辦公幫扶，以“釘釘子”精神破解難題，330多家企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況出現(xiàn)好轉(zhuǎn)。同時在濱海電視臺、天津廣播電臺濱海廣播和濱海時報(bào)及新媒體，通過在線直播、開設(shè)“市民熱線”、“企業(yè)關(guān)注”、“民生關(guān)注”、“熱點(diǎn)聚焦”、“呼與應(yīng)”等欄目，設(shè)立公眾號、濱海發(fā)布、手機(jī)臺，及時報(bào)道企業(yè)和居民反映的問題以及解決情況。