■用人單位應(yīng)于每月8日前到分中心申報當(dāng)月應(yīng)繳納的社保費

　　■用人單位及個人參保人員應(yīng)于每月18日前足額繳納社保費

　　日前，記者從天津市社保中心獲悉，為規(guī)范社會保險費征收管理，引導(dǎo)用人單位及個人按時足額繳納社會保險費，切實維護參保人員社保權(quán)益，市人社局出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范社會保險費征收管理的通知》。自9月1日起，用人單位應(yīng)于每月8日前到分中心申報當(dāng)月應(yīng)繳納的社保費，用人單位及個人參保人員應(yīng)于每月18日前足額繳納社保費。

　　據(jù)了解，《通知》從五個方面對本市現(xiàn)行的社會保險政策提出了進一步的規(guī)范要求：一是明確提出在一個自然年度內(nèi)，用人單位首次申報繳費后，以后月份繳費情況沒有變動的，可以不再辦理申報手續(xù)，由分中心依據(jù)系統(tǒng)內(nèi)記載的單位信息，按月核定；二是用人單位未在規(guī)定的時間內(nèi)到分中心申報資料，核定當(dāng)年度繳費基數(shù)的，分中心應(yīng)按照該用人單位上月繳納社會保險費基數(shù)的110%，核定征收各項社會保險費；三是用人單位及在個人繳費窗口繳費的靈活就業(yè)人員，應(yīng)在申報核定當(dāng)月的18日前，足額繳納社會保險費；四是用人單位未按時繳納當(dāng)月社會保險費的，申報補繳費時，自應(yīng)繳未繳的次月1日起至申報補繳費之日止，按日加收萬分之五的滯納金；五是將逾期未繳社會保險費的用人單位，納入社會保險欠費管理，通過采取下達限期補繳通知書、開展稽核檢查、銀行賬戶查詢、申請人力社保行政部門強制劃撥、申請法院強制執(zhí)行等法律手段，依法強制追繳。

　　依據(jù)《通知》的相關(guān)規(guī)定，市社保中心及時調(diào)整了經(jīng)辦程序，即自2017年9月結(jié)算期開始，用人單位應(yīng)在每個自然月的8日前，到參保的社保分中心辦理當(dāng)月社會保險申報繳費手續(xù)；用人單位在8日前未申報的，分中心自當(dāng)月9日起，按照系統(tǒng)內(nèi)記載的用人單位用工人數(shù)及核定的繳費基數(shù)，批量生成當(dāng)月應(yīng)繳納社會保險費金額并發(fā)出征集委托銀行扣款；對當(dāng)月18日前（含18日），用人單位仍未足額繳納當(dāng)月社會保險費的，自19日起，將應(yīng)繳未繳金額納入社會保險欠繳管理；以后月份用人單位申報補繳社會保險費的，自欠繳的次月1日起至申報補繳費之日止，按日加收萬分之五的滯納金。社保中心再次提示，用人單位及個人參保人員一定要按照新規(guī)定時間按時足額繳納社會保險費，以免漏繳影響社保待遇。（廖晨霞 曲穎）