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讓新職業(yè)成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力

2019-05-07 09:30:00來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

  人工智能工程技術(shù)人員、電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師、無(wú)人機(jī)駕駛員……不久前,人力資源和社會(huì)保障部等部門(mén)發(fā)布了13個(gè)新職業(yè)信息,這是自2015年版國(guó)家職業(yè)分類(lèi)大典頒布以來(lái)發(fā)布的首批新職業(yè)。

  可以說(shuō),職業(yè)是時(shí)代發(fā)展的一面鏡子?v觀這13個(gè)新職業(yè),主要集中在高新技術(shù)領(lǐng)域,折射出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)發(fā)展、科技創(chuàng)新能力提升、信息化廣泛使用等新的時(shí)代特征。近年來(lái),隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的廣泛運(yùn)用,新興產(chǎn)業(yè)正成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),對(duì)相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員的需求大幅增長(zhǎng),一大批新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生,在為社會(huì)創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí),也激活了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的潛在需求,成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)蓬勃發(fā)展的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。

  同時(shí),一些過(guò)去相對(duì)邊緣、小眾的職業(yè)逐漸得到認(rèn)可,正式納入國(guó)家公認(rèn)的職業(yè)框架,這表明勞動(dòng)者的個(gè)體價(jià)值正在得到前所未有的公平對(duì)待,只要擁有一技之長(zhǎng),人人都能享有出彩的機(jī)會(huì)。比如,在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間里,對(duì)于電子競(jìng)技員等職業(yè),社會(huì)上不乏“不務(wù)正業(yè)”的刻板印象和嘲諷之聲,但如今,人們開(kāi)始為職業(yè)電競(jìng)選手在國(guó)際賽場(chǎng)贏得比賽而歡呼。新職業(yè)人群的收入也水漲船高。《2018年新職業(yè)人群工作生活現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示,近三成的新職業(yè)從業(yè)者月薪超過(guò)2萬(wàn)元。

  當(dāng)然,有新的職業(yè)誕生,就有舊的職業(yè)謝幕。職業(yè)的更新?lián)Q代既彰顯了產(chǎn)業(yè)的新陳代謝,也是技術(shù)發(fā)展的直接結(jié)果。人工智能技術(shù)的發(fā)展正讓簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)被復(fù)雜的腦力勞動(dòng)所取代。與上世紀(jì)90年代末的版本相比,在現(xiàn)行的職業(yè)分類(lèi)大典中,“唱片工”“拷貝字幕員”“光盤(pán)復(fù)制工”“市話(huà)測(cè)量員”“凸版和凹版制版工”等職業(yè)走入了歷史。

  這種新舊職業(yè)的轉(zhuǎn)換是社會(huì)發(fā)展的正常規(guī)律,隨著新職業(yè)不斷涌現(xiàn),人們的就業(yè)機(jī)會(huì)也在不斷變化。在智能制造興起之時(shí),有人曾擔(dān)憂(yōu)制造業(yè)“機(jī)器換人”會(huì)帶來(lái)失業(yè)問(wèn)題。但從現(xiàn)實(shí)情況看,“機(jī)器換人”之后,盡管一線(xiàn)操作工人的數(shù)量減少了,但企業(yè)對(duì)人才的需求并沒(méi)有減少,許多原來(lái)掌握單一技術(shù)的工人通過(guò)培訓(xùn),成長(zhǎng)為能夠駕馭智能制造技術(shù)的創(chuàng)新型人才,新崗位的產(chǎn)生速度甚至超過(guò)傳統(tǒng)崗位的消失速度。

  今年的《政府工作報(bào)告》明確提出,加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。要讓新職業(yè)成為創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力,作為政府部門(mén),需要積極引導(dǎo)新職業(yè)的發(fā)展,規(guī)范職業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻,并建立適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的社會(huì)保障和勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)體系。通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),促進(jìn)工作技能提升,幫助他們順利適應(yīng)新的就業(yè)形態(tài)。同時(shí),社會(huì)對(duì)于新職業(yè)也要更包容,鼓勵(lì)更多年輕人按照自己的興趣去學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)、從事相關(guān)職業(yè)。勞動(dòng)者自身也要主動(dòng)擁抱變化,保持終身學(xué)習(xí)的能力,讓個(gè)體成長(zhǎng)的職業(yè)路徑與產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)進(jìn)步的“風(fēng)口”相適應(yīng),避免在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的大潮中被時(shí)代淘汰。

編輯: 賈斯曼
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讓新職業(yè)成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力

不久前,人力資源和社會(huì)保障部等部門(mén)發(fā)布了13個(gè)新職業(yè)信息,這是自2015年版國(guó)家職業(yè)分類(lèi)大典頒布以來(lái)發(fā)布的首批新職業(yè)。

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