央廣網(wǎng)深圳12月12日消息（記者楊振）深圳市人力資源和社會(huì)保障局昨天召開(kāi)的勞動(dòng)關(guān)系工作媒體見(jiàn)面會(huì)，深圳欠薪類案件總體呈下降趨勢(shì)，今年前三季度工資支付和最低工資標(biāo)準(zhǔn)類勞動(dòng)違法案件數(shù)同比下降26.8%；深圳率先在全國(guó)建立欠薪保障制度，今年前三季度市欠薪保障基金為1956名員工墊付被拖欠工資1280.6萬(wàn)元。此外，深圳勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁“要素式辦案”在全國(guó)推廣；深圳還推進(jìn)構(gòu)建省市共建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)工作，為構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系探索經(jīng)驗(yàn)。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)李卓介紹，該局近年通過(guò)健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系建設(shè)，科學(xué)開(kāi)展企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)，依法開(kāi)展欠薪保障工作，積極構(gòu)建省市共建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)等工作，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。

　　在欠薪治理方面，深圳堅(jiān)持預(yù)防和打擊并重，著力規(guī)范企業(yè)工資支付行為，健全預(yù)防和解決拖欠工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，有力保障了勞動(dòng)者依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。欠薪類案件總體呈下降趨勢(shì)，今年前三季度，全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共辦結(jié)工資支付和最低工資標(biāo)準(zhǔn)類違法案件共224件，同比下降26.8%。從案件的行業(yè)分布看，制造業(yè)占54%，建筑業(yè)占4%，批發(fā)和零售業(yè)占2.7%，住宿和餐飲業(yè)占7.1%，居民服務(wù)業(yè)占6.3%。其他行業(yè)共占25.9%；全市人力資源保障部門向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件51宗，同比下降45.74%；公安機(jī)關(guān)立案45宗，同比下降8.16%；刑事拘留30人，同比下降14.29%。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局集中曝光今年一至三季度被墊付欠薪企業(yè)名單，共有75家企業(yè)。被墊付欠薪金額最多的企業(yè)是捷誠(chéng)雅年手袋制造公司，欠薪152萬(wàn)余元，被墊付欠薪129萬(wàn)余元。

　　從行業(yè)分布來(lái)看，欠薪類案件主要集中在制造業(yè)。今年前三季度，全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦結(jié)的支付工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)類違法案件，其中有121宗發(fā)生在制造業(yè)，占54%，占比過(guò)半。其次是住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)，分別占7.1%和6.3%。值得關(guān)注的是，新業(yè)態(tài)欠薪類案件有上升的趨勢(shì)。深圳創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，市場(chǎng)反應(yīng)靈敏，近年互聯(lián)網(wǎng)金融、信息服務(wù)等新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)。2016年以來(lái)，新業(yè)態(tài)尤其是互聯(lián)網(wǎng)金融和信息服務(wù)企業(yè)，由于資金鏈斷裂所引發(fā)的欠薪類案件有上升趨勢(shì)。

　　深圳在全國(guó)欠薪保障立法方面先行一步，據(jù)了解，1996年深圳出臺(tái)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例》，依法設(shè)立欠薪保障基金。深圳市人力資源和社會(huì)保障局積極指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各區(qū)人力資源部門貫徹落實(shí)《欠薪保障條例》，對(duì)法院依法受理破產(chǎn)申請(qǐng)或法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）隱匿或逃逸的欠薪單位，依法啟動(dòng)欠薪保障法定程序。

　　今年前三季度，深圳運(yùn)用市欠薪保障基金為1956名員工（比去年同期下降了25.9%）墊付被拖欠工資1280.6萬(wàn)元（比去年同期下降了23.3%）。2015年至2017年三季度期間，深圳市運(yùn)用基金墊付欠薪企業(yè)312家，涉及員工1.35萬(wàn)人，墊付欠薪8636萬(wàn)元，有效地維護(hù)了員工獲得工資報(bào)酬的合法權(quán)益，保障了社會(huì)和諧穩(wěn)定。