央廣網珠海1月14日消息（記者郭翔宇）日前，珠海市人力資源和社會保障局發(fā)布實施《珠海市緊缺人才開發(fā)目錄（2017年版）》（以下簡稱《目錄》），這也是珠海市從2008年開始建立人才開發(fā)目錄定期編制發(fā)布制度以來，連續(xù)五次向社會發(fā)布該類目錄。

　　通過深入調查研究并廣泛征求政府職能部門、行業(yè)協(xié)會、人才服務機構和各行業(yè)代表性企業(yè)的意見，《目錄》劃分“先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、現代服務業(yè)、現代農業(yè)”4個產業(yè)類別，包括智能家居、電子信息、通用航空、軌道交通與新能源汽車裝備、精密制造、高端打印設備及耗材、石油化工、海洋工程裝備及游艇、節(jié)能環(huán)保、智能電網、生物醫(yī)藥、新材料、休閑旅游、金融服務、文化創(chuàng)意、現代物流、商貿服務與會展、軟件和服務外包以及現代農業(yè)等19個行業(yè)，篩選出193個緊缺崗位。

　　其中，軟件研發(fā)經理、藥物分析研發(fā)人員、產業(yè)投資人員、水文與水資源管理總工程師等“非常緊缺”崗位29個，機務維修人員、供應鏈管理人員、創(chuàng)意總監(jiān)、專利代理/管理人員等“比較緊缺”崗位108個，電子工程師、運輸管理人員、金融財會人員等“一般緊缺”崗位56個。電子信息、精密制造、生物醫(yī)藥、金融服務、文化創(chuàng)意、現代物流、商貿服務與會展等行業(yè)領域對人才需求較大，占有全部緊缺崗位的48%。

　　該《目錄》體現了市場化和社會化的人才評價，客觀反映了我市重點產業(yè)企業(yè)未來兩年對人才的需求情況，為珠海市人才的培養(yǎng)引進、結構調整和管理服務等提供更為客觀、全面、適時的市場導向和政策依據，進一步提高我市人力資源開發(fā)與管理水平。