央廣網(wǎng)貴陽6月16日消息（記者孟海 王珩）今年以來，貴州省銅仁市紀委監(jiān)察局聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，真“三轉(zhuǎn)”，提“三力”，以優(yōu)良的黨風帶政風促民風凈社風，為推動全市改革發(fā)展注入強大正能量。

　　轉(zhuǎn)職能，聚焦主職改革提高創(chuàng)新力。認真貫徹中央“三轉(zhuǎn)”精神，推進紀檢監(jiān)察機制創(chuàng)新。聚焦主業(yè)主責，繼續(xù)開展議事協(xié)調(diào)機構(gòu)再檢查再清理，開展紀檢監(jiān)察干部兼職或分管其他業(yè)務(wù)工作情況的督查，防止職能發(fā)散等問題反彈。深化派駐機構(gòu)改革，積極穩(wěn)妥推進派駐機構(gòu)全覆蓋。印發(fā)了《關(guān)于推進市紀委派駐機構(gòu)全覆蓋的意見》，對44家單位實行單獨派駐，對28家單位實行綜合派駐，在市委組織部等單位新設(shè)了派駐機構(gòu)，已基本實現(xiàn)全覆蓋。研究起草了《銅仁市紀委綜合派駐機構(gòu)監(jiān)督工作細則(試行)》和《市紀委派駐機構(gòu)全面統(tǒng)一管理實施方案》，認真謀劃派駐機構(gòu)全面統(tǒng)一管理。積極探索考核方式，印發(fā)了《銅仁市級紀檢監(jiān)察機構(gòu)2016年績效考核辦法》，規(guī)范市級紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作臺賬，對2016年納入市紀委考核的部門(單位)工作開展情況實行動態(tài)過程考核，切實解決“零問責”。

　　轉(zhuǎn)方式，創(chuàng)新載體反腐提高震懾力。履行監(jiān)督責任，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀問責方式。把開展“三個開刀”專項整治行動(在黨政機關(guān)向不找熟人辦不成事開刀，在司法執(zhí)法系統(tǒng)向有理有據(jù)得不到公正結(jié)果開刀，在鄉(xiāng)村兩級向沒有關(guān)系得不到公平對待開刀)，與深化全市“科站股所長大評議”、“抓節(jié)前教育預(yù)防、抓節(jié)中暗訪監(jiān)督、抓節(jié)后查處曝光”活動相結(jié)合，強化平時監(jiān)督、模擬辦事監(jiān)督、電子監(jiān)控監(jiān)督，集中整治“四風”等影響改革發(fā)展的突出問題，推動中央省市重大決策部署的貫徹落實。2016年以來，全市共查處“三個開刀”問題88件，處理95人，黨政紀處分94人，組織處理1人(誡勉談話1人)，通報典型案例5起5人。

　　轉(zhuǎn)作風，自我凈化提高免疫力。正人先正已，著力鍛造執(zhí)紀鐵軍。抓班子帶隊伍，建設(shè)“敢于擔當、勇于負責、善于創(chuàng)新”的紀檢監(jiān)察機關(guān)及干部隊伍。建立委局班子成員聯(lián)系區(qū)縣督導(dǎo)制，與區(qū)縣紀委、市級紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)主要負責人約談機制，注重辦案人才建設(shè)和實踐培訓。強監(jiān)管樹形象，堅持高進、嚴管、優(yōu)出，嚴格執(zhí)行省紀委“三嚴守九嚴禁”規(guī)定、《銅仁市紀檢監(jiān)察干部行為準則》和《關(guān)于全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)及干部隊伍嚴格遵守廉潔自律規(guī)定堅決制止贈送收受禮金土特產(chǎn)品等行為的通知》，完善內(nèi)外監(jiān)督機制，實行紀檢監(jiān)察干部違紀違法公開曝光制，從嚴教育、監(jiān)督、管理紀檢監(jiān)察干部。1-5月，給予紀檢監(jiān)察干部黨紀處分5人，移送司法1人，9名紀檢監(jiān)察干部因履行監(jiān)督責任不力被追責。

　　截至5月31日，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共接受信訪舉報件1384件(次)，初步核實違紀線索938件;立案940件，結(jié)案702件，給予黨紀政紀處分750人，涉嫌犯罪移送司法機關(guān)42人。