央廣網(wǎng)貴陽5月19日消息（記者孟海）為規(guī)范勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的推薦評(píng)選和管理服務(wù)工作，維護(hù)勞模合法權(quán)益，鼓勵(lì)勞模發(fā)揮模范帶頭作用。貴州省政府辦公廳近日印發(fā)《貴州省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選管理服務(wù)辦法(試行)》。

　　辦法規(guī)定，省勞模表彰大會(huì)原則上每五年召開一次，表彰人數(shù)及表彰方案等由省勞模評(píng)管委擬定后按程序報(bào)省委、省政府審定。勞模推薦評(píng)選應(yīng)當(dāng)面向基層，面向一線，堅(jiān)持重業(yè)績、重貢獻(xiàn)、重先進(jìn)性和公開、公平、公正原則。直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營、教學(xué)、科研活動(dòng)以及其他工作的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)勞模比例不得少于勞�？倲�(shù)的百分之八十五，進(jìn)城務(wù)工人員應(yīng)當(dāng)具有一定比例，婦女和少數(shù)民族人員應(yīng)占一定比例、同等條件下優(yōu)先推薦。

　　具有下列情形之一的，不得評(píng)選為勞模：

　　(一)發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故一年內(nèi)、發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故二年內(nèi)、發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全事故三年內(nèi)的直接責(zé)任者和企業(yè)負(fù)責(zé)人或者法定代表人；

　　(二)違反環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)，受到行政處罰未滿二年的；

　　(三)企業(yè)負(fù)責(zé)人未按規(guī)定辦理用工備案或者未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的；

　　(四)企業(yè)負(fù)責(zé)人或者法定代表人拖欠勞動(dòng)者工資等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益未改正的；

　　(五)企業(yè)負(fù)責(zé)人或者法定代表人未依法繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　(六)企業(yè)負(fù)責(zé)人或者法定代表人非法使用童工的；

　　(七)違反計(jì)劃生育政策的；

　　(八)侵犯群眾權(quán)益的；

　　(九)涉嫌違紀(jì)違法，接受組織調(diào)查和涉法訴訟的；

　　(十)因犯罪受到刑事處罰的；

　　(十一)在企業(yè)任法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員，而該企業(yè)被列入經(jīng)營異常名錄及違法企業(yè)名單的；

　　(十二)在政府有關(guān)部門有失信行為記錄的；

　　(十三)有其他不良影響行為的。