央廣網(wǎng)廈門10月21日消息（記者 郭婕妤）今天上午，“加強(qiáng)工會建設(shè) 深化兩岸交流”學(xué)術(shù)論壇在廈門隆重舉行。福建省社會科學(xué)界聯(lián)合會、福建省總工會、廈門市社會科學(xué)界聯(lián)合會、廈門市總工會、臺灣及福建的企業(yè)家及工會負(fù)責(zé)人、兩岸部分高校專家學(xué)者約150人參加了論壇。

　　據(jù)介紹，此次論壇系福建省社會科學(xué)界2014年學(xué)術(shù)年會、廈門市社會科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會主題論壇，旨在深化兩岸工會交流合作，推進(jìn)兩岸工會和職工界的互信共贏，促進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)社會共同發(fā)展。

　　福建省社科聯(lián)黨組成員、秘書長林成武出席了開幕式并致辭。他表示，當(dāng)前兩岸關(guān)系進(jìn)入鞏固深化發(fā)展的新階段，兩岸工會和職工界是兩岸關(guān)系和平發(fā)展的重要推動力量，努力促進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)共同繁榮，符合兩岸職工切身利益，是兩岸工會和職工界的共同期盼。工會組織是職工利益的忠實代表者和積極維護(hù)者，工會最大的優(yōu)勢就是廣泛聯(lián)系群眾，兩岸工會要團(tuán)結(jié)起來，發(fā)揮各自組織優(yōu)勢，不斷擴(kuò)大閩臺基層交流與合作，為兩岸關(guān)系和平發(fā)展注入新的動力。

　　在論壇研討會上，兩岸七位專家學(xué)者圍繞兩岸工會理論實踐、勞動法律異同、企業(yè)職工文化、和諧勞動關(guān)系等進(jìn)行了交流發(fā)言。廈門市總工會紀(jì)檢組長兼經(jīng)審委主任蔡志凱指出，要發(fā)揮兩岸工會在兩岸職工交流中的載體作用。兩岸工會要加強(qiáng)對話、擴(kuò)大共識，積極推動兩岸工會交流合作的機(jī)制化、制度化。

　　來自臺灣的金豐集團(tuán)總經(jīng)理董峰如以發(fā)展和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系、創(chuàng)造勞資雙贏為視角，獨(dú)家論述了關(guān)于兩岸企業(yè)勞資管理五道金鑰匙的觀點(diǎn)，從勞動合同、管理規(guī)章、薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、績效及獎金方案、員工風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁規(guī)劃及企業(yè)安定責(zé)任準(zhǔn)備金等五個方面法律異同點(diǎn)進(jìn)行層層比較分析，對大陸現(xiàn)行勞動法律提出了意見和建議，如倡導(dǎo)大陸執(zhí)行無固定期限合同等。

　　廈門臺資企業(yè)建松公司工會主席鐘桂榮則從民主管理角度提議，企業(yè)要建立三方聯(lián)席會議，建立職代會制度、建立平等協(xié)商制度。他表示，工會組織要以法治思維和法治方式開展工會工作，堅持主動依法科學(xué)維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　記者在會上還獲悉，兩岸專家學(xué)者近兩年來著手進(jìn)行《兩岸勞資法律（令）比較研究》、《發(fā)展和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系創(chuàng)造勞資雙贏》、《關(guān)于海峽兩岸（廈門）工會互動的思考與展望》的課題調(diào)研與探討，并與原市總研究室與董峰如等和合作的《兩岸勞資法律（令）比較研究》全文已完成25萬字初稿，預(yù)計十月在臺灣出版繁體字文稿。2015年初簡字版將在大陸出版，為今后開展廈臺兩岸勞動法律理論與實踐提供前沿學(xué)術(shù)價值參考及成果運(yùn)用。