央廣網(wǎng)北京9月29日消息(記者劉一荻)工程技術(shù)人才是建設(shè)創(chuàng)新型國家和世界科技強國的重要力量。9月29日,北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《北京市深化工程技術(shù)人才職稱制度改革實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),按照“干什么、評什么”,分層、分類為工程技術(shù)人才量身定制了清晰的職稱評價標準,提出了職稱評審代表作清單,完善了正高級工程師直通車評價機制,進一步規(guī)范了評價方式。

  據(jù)北京市人社局相關(guān)負責人介紹,工程系列是29個職稱系列的重要組成部分,涉及專業(yè)領(lǐng)域廣,涵蓋信息技術(shù)、電子電氣、機械制造、生物醫(yī)藥、建筑施工、水利水務(wù)、環(huán)境保護、成果轉(zhuǎn)化等重點領(lǐng)域的100多個評價專業(yè),覆蓋人群范圍大。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,北京市每年有5萬余人申報,均為北京市各類企事業(yè)單位、社會組織中的工程技術(shù)人才。

  工程技術(shù)人才實行職稱社會化評價

  記者發(fā)現(xiàn),北京市人社局本次發(fā)布的《實施辦法》中明確,工程技術(shù)系列職稱設(shè)置正高級、副高級、中級、初級四個層級,采取“個人自主申報、社會統(tǒng)一評價、單位擇優(yōu)聘任”的社會化評價方式,為北京市國有企業(yè)事業(yè)單位、民營企業(yè)、社會組織中的工程技術(shù)人才提供評價服務(wù),滿足各領(lǐng)域、各梯次人才的職業(yè)發(fā)展需要。

  同時,北京市還將圍繞《北京城市總體規(guī)劃(2016-2035)》,聚焦新技術(shù)、新能源、新基建、新工藝、新裝備、新材料、新產(chǎn)品、科技服務(wù)等領(lǐng)域,動態(tài)調(diào)整工程系列職稱專業(yè),持續(xù)滿足高精尖產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域工程技術(shù)人才的評價需求。

  突出貢獻人才或破格申報

  值得注意的是,本次《實施辦法》中特別指出,北京市將進一步完善高層次工程技術(shù)人才職稱申報綠色渠道。取得國家級人才表彰獎勵、獲得國家級科技獎項、擔任國家級重大科技項目負責人以及在自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化過程中取得突出成績的工程技術(shù)人才,不受學歷、資歷等條件限制,可申報北京市高端領(lǐng)軍人才正高級工程師直通車評審。對取得關(guān)鍵核心技術(shù)突破、解決“卡脖子”重大工程技術(shù)難題、做出重大貢獻的工程技術(shù)人才,放寬學歷、資歷等條件限制,可破格申報高級職稱評審。

  《實施辦法》還規(guī)定,對于獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手等榮譽稱號,擔任國家級技能大師工作室負責人,獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎及以上名次,享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才,可破格申報高級工程師職稱。

  首次實行工程技術(shù)人才分類評價

  《實施辦法》首次將工程技術(shù)人才分為研究設(shè)計型、應(yīng)用實踐型和成果轉(zhuǎn)化服務(wù)型3類,按照“干什么、評什么”,分層、分類制定評價標準條件。

  對研究設(shè)計類人才,重點評價其解決關(guān)鍵核心技術(shù)難題,在新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)標準制定、學術(shù)科研方面的能力和業(yè)績,以及取得的經(jīng)濟社會效益。對應(yīng)用實踐類人才,重點評價其在解決生產(chǎn)中實際問題、技術(shù)改革、技術(shù)應(yīng)用、設(shè)備調(diào)試運維等方面的能力和業(yè)績,以及實踐結(jié)果的示范性。對成果轉(zhuǎn)化服務(wù)類人才,重點評價其在技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)等方面的能力和業(yè)績,以及轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的效果效益。

  同時,申報人可自主選擇專利成果、技術(shù)報告、設(shè)計文件、技術(shù)標準、行業(yè)工法、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)合同、專業(yè)論文等最能體現(xiàn)自己能力水平的代表性成果提交答辯評審。

  “便利化”成職稱評價“主旋律”

  《實施辦法》明確,工程系列將采用考試、評審、面試答辯、業(yè)績展示、認定等多種方式進行評價,并嚴格評委會和評審專家管理,加強評審監(jiān)督,確保職稱評價公平、公正。

  北京市人社局相關(guān)負責人還指出,下一步,北京市將繼續(xù)優(yōu)化評審工作流程,進一步減少申報材料和證明事項,強化大數(shù)據(jù)應(yīng)用,突出工作單位推薦意見,推行職稱網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上查詢驗證等便利服務(wù)等。