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　　  今天，人力資源和社會保障部啟動了“第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生（秋季）專場活動”，本屆活動以“城市聯(lián)動促進就業(yè)”為主題，整合大中城市公共就業(yè)人才服務機構資源，推進招聘服務與互聯(lián)網(wǎng)技術融合，開展多種形式的精準對接，為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招聘人才提供便捷、精準、高效的服務。

　　 活動主要有三項內容：一是舉辦城市聯(lián)合網(wǎng)絡招聘大會，依托中國國家人才網(wǎng)城市聯(lián)合招聘平臺，統(tǒng)一發(fā)布各參會省市招聘高校畢業(yè)生的信息，并增設電力、電子商務、保險三大行業(yè)網(wǎng)絡專場招聘信息；二是在部分高校比較集中、畢業(yè)生數(shù)量較多、跨區(qū)域就業(yè)需求較大的城市設立巡回招聘點,舉辦38場綜合性及行業(yè)性跨區(qū)域巡回招聘會；三是各參會省市在當?shù)嘏e辦面向高校畢業(yè)生的現(xiàn)場招聘會，同時配套開展多種形式的政策宣傳和就業(yè)服務活動。

　　 本屆秋季活動，全國共有160家公共就業(yè)人才服務機構報名參加。截至目前，網(wǎng)絡聯(lián)合招聘大會已有3.2萬家用人單位參會，提供11.5萬個職位、78萬個崗位信息。加上現(xiàn)場招聘會提供的崗位，預計崗位信息總數(shù)將達到150萬以上。各參會城市還將舉辦200多場現(xiàn)場招聘會，并同步發(fā)布其他大中城市的招聘信息。

　　 活動期間，為滿足高校畢業(yè)生跨區(qū)域就業(yè)和用人單位跨區(qū)域攬才的需要，沈陽、西安、銀川、昆明、南京、南昌、重慶、武漢、長沙九個城市將分別舉辦第四屆高校畢業(yè)生(秋季)綜合性跨區(qū)域巡回招聘活動。此外，為滿足專業(yè)型人才就業(yè)和部分行業(yè)招攬人才需求，焦作、桂林兩地以及國家電網(wǎng)公司人才交流服務中心、中國保險行業(yè)協(xié)會等機構還將分別舉辦礦業(yè)、旅游、電力、保險等行業(yè)性跨區(qū)域巡回招聘會。目前初步統(tǒng)計共有76個地方組團參會，組織4500余家用人單位提供約12萬個崗位信息。

　　 本屆（秋季）巡回招聘活動將在線上線下對接、人崗精準匹配工作上進行深度探索，西安、南京、長沙、焦作等站點將初步探索利用智能化人崗精準匹配軟件，實現(xiàn)崗位與簡歷的智能篩選與精準雙向匹配，提升招聘實效。同時，結合東北等重點地區(qū)需求，利用聯(lián)合招聘網(wǎng)絡平臺和“沈陽站”巡回招聘活動匯集的全國各大中城市崗位信息資源，促進東北地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　 本次活動持續(xù)到11月13日結束，共一個月時間。高校畢業(yè)生可登錄中國國家人才網(wǎng)（www.newjobs.com.cn）“部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動網(wǎng)絡平臺”，查詢了解活動安排、各地招聘信息、畢業(yè)生就業(yè)政策和引才政策。中國公共招聘網(wǎng)（www.cjob.gov.cn）、中國人力資源市場網(wǎng)（www.chrm.gov.cn）、中國青年網(wǎng)將同步發(fā)布招聘信息，新華網(wǎng)、中國青年網(wǎng)、中國勞動保障報等媒體對本次活動將持續(xù)關注和跟蹤報道。高校畢業(yè)生也可下載APP手機客戶端或登錄微信公眾號、掃描活動二維碼，查詢各地招聘信息。（據(jù)人社部）

　　 人力資源社會保障部關于舉辦第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動的通知

　　 人社部函〔2016〕191號

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：

　　為深入貫徹落實《國民經濟與社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》和《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，充分發(fā)揮各地特別是大中城市公共就業(yè)人才服務機構職能和優(yōu)勢，積極運用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術，推動大中城市就業(yè)信息的整合和共享，為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招聘人才提供服務，促進人力資源合理配置，我部擬于2016年秋季和2017年春季舉辦第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動。現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、活動名稱

　　第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動（以下簡稱“城市聯(lián)合招聘活動”）

　　二、活動時間

　　秋季活動：2016年10月10日至11月13日

　　春季活動：2017年3月13日至5月14日

　　三、活動主題

　　城市聯(lián)動促進就業(yè)。

　　四、活動目標

　　在繼續(xù)舉辦城市聯(lián)合網(wǎng)絡招聘大會、跨區(qū)域巡回招聘會、現(xiàn)場招聘會及系列配套服務活動的同時，積極推進招聘服務與互聯(lián)網(wǎng)技術融合，建立崗位需求庫和求職簡歷庫，開展多種形式的精準對接，為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招聘人才提供更便捷、更精準、更高效的服務，提高人力資源配置效率。

　　五、服務對象

　　2017屆高校畢業(yè)生、往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　六、主辦、承辦、協(xié)辦單位及技術支持

　�。ㄒ唬┲鬓k單位：人力資源社會保障部。

　�。ǘ�）承辦單位：全國人才流動中心，中國人才交流協(xié)會。

　�。ㄈ�）協(xié)辦單位：各省、市人力資源社會保障部門所屬公共就業(yè)人才服務機構。

　�。ㄋ模┘夹g支持：中國國家人才網(wǎng)（www.newjobs.com.cn）設立城市聯(lián)合招聘平臺，統(tǒng)一發(fā)布各地提供的招聘信息，為供需對接提供技術服務；相關招聘信息同時在中國公共招聘網(wǎng)（www.cjob.gov.cn）、中國人力資源市場網(wǎng)（www.chrm.gov.cn）及各地公共就業(yè)和人才服務網(wǎng)站發(fā)布。

　　七、活動內容和方式

　　各省級及地市級公共就業(yè)人才服務機構要結合本地實際，積極報名參加城市聯(lián)合招聘活動，按照《大中城市聯(lián)合招聘活動組織實施手冊》的要求，規(guī)范做好活動的組織實施工作，并積極推進精準就業(yè)服務。

　　（一）舉辦城市聯(lián)合網(wǎng)絡招聘大會。活動期間，由中國國家人才網(wǎng)和各地所屬公共就業(yè)和人才服務網(wǎng)站共同舉辦城市聯(lián)合網(wǎng)絡招聘大會。中國國家人才網(wǎng)為網(wǎng)絡招聘大會主會場，各地網(wǎng)站為分會場，統(tǒng)一進行策劃設計、宣傳推廣、平臺聯(lián)網(wǎng)、組織實施和數(shù)據(jù)分析。依托中國國家人才網(wǎng)城市聯(lián)合招聘平臺及各聯(lián)網(wǎng)機構平臺，建立分行業(yè)（專業(yè)）用人單位崗位人才需求庫和分專業(yè)（區(qū)域）高校畢業(yè)生（青年人才）求職信息庫。各地要積極推動所屬公共就業(yè)和人才服務網(wǎng)站與中國國家人才網(wǎng)城市聯(lián)合招聘平臺聯(lián)網(wǎng)，廣泛發(fā)動本地有招聘高校畢業(yè)生需求的用人單位上傳招聘信息，認真做好信息審核工作。各地分會場在發(fā)布本地招聘信息的同時，要通過多種形式發(fā)布其它地方的招聘信息，實現(xiàn)高校畢業(yè)生和用人單位“一點登錄、全平臺查詢”�；顒悠陂g，城市聯(lián)合招聘平臺還將增設電力、電子商務、保險行業(yè)網(wǎng)絡招聘專區(qū)（見附件1, 春季活動安排另行通知），組織開展相關行業(yè)全國性網(wǎng)絡招聘大會。主體活動結束后，城市聯(lián)合招聘平臺繼續(xù)運行，為有招聘求職需求的相關各方提供常態(tài)化服務。

　�。ǘ�）組織跨區(qū)域高校畢業(yè)生巡回招聘活動�；顒悠陂g，選擇部分城市舉辦多場綜合性及行業(yè)性跨區(qū)域巡回招聘會（見附件2, 春季活動安排另行通知）。各省市之間互相開展的小范圍、小規(guī)模的組團招聘、校企對接等活動，也可納入城市聯(lián)合招聘活動，由城市聯(lián)合招聘平臺提供技術支持。巡回點主辦單位要提前收集本地高校、專業(yè)、畢業(yè)生有關信息（如數(shù)量、生源地、求職意向地、求職意向單位性質等），在城市聯(lián)合招聘平臺發(fā)布，并根據(jù)畢業(yè)生在秋、春兩季擇業(yè)時的不同需求，有針對性地向有關地方和單位發(fā)出組團邀請，同時要結合組團單位實際需求，認真做好進高校宣傳、多渠道發(fā)布信息、引導學生網(wǎng)上投遞簡歷、多形式供需對接和相關筆試面試等工作。有意組團參加巡回招聘會的省市可提前了解各巡回點的高校、專業(yè)及生源情況，有針對性地選擇巡回點，并組織本地有跨區(qū)域招聘需求的用人單位按規(guī)定提前將招聘信息上傳到城市聯(lián)合招聘平臺，對經簡歷篩選初步符合條件的畢業(yè)生，可通過平臺提供的免費短信服務功能，預約其到巡回點現(xiàn)場招聘會面談，不斷提高組團招聘的實效。

　�。ㄈ�）舉辦高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會，廣泛開展政策宣傳和服務活動�；顒悠陂g，各地至少要在本地舉辦兩場（秋季、春季各一場）高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會，并統(tǒng)一使用“第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動XXX（現(xiàn)場招聘會主辦機構名稱）分會場”名稱和城市聯(lián)合招聘活動標識。要主動加強與本地高校就業(yè)指導部門的聯(lián)系，提前摸清各高校畢業(yè)生的具體情況和就業(yè)需求，有針對性地聯(lián)系和組織用人單位開展招聘活動。特別是對就業(yè)困難的少數(shù)民族畢業(yè)生、女性畢業(yè)生，以及零就業(yè)家庭、殘疾等畢業(yè)生，要提供重點服務，量身定制服務方案，積極促進畢業(yè)生就業(yè)。各地要結合招聘活動的開展，配套做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、檔案托管及人力資源社會保障事務代理等多元化服務。城市聯(lián)合招聘平臺也將開設政策咨詢解讀、職業(yè)能力測評、預就業(yè)體驗等專欄服務。

　　八、保障措施

　�。ㄒ唬└叨戎匾暎�加強領導。各地要將大中城市聯(lián)合招聘服務作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)和人才工作的一項基本公共服務項目，納入本地經濟社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃，高度重視，統(tǒng)籌實施，并給予相應的政策、資金、人員等保障，建立長效機制。省級公共就業(yè)人才服務機構在參加活動的同時，要做好地市層面的宣傳發(fā)動、督促指導、效果評估等工作。

　�。ǘ�）精心策劃，抓好實施。各地要按照部里的統(tǒng)一要求，結合實際制定活動方案，切實抓好實施。要加強對活動組織工作的精細化管理，針對重點環(huán)節(jié)、重點工作，采取措施，提升服務實效。秋季活動期間，將依托西安站試點開展面向高校畢業(yè)生及用人單位的在線免費測評、崗位能力建模、雙向定制推薦等精準招聘服務，各組團單位要積極予以配合和支持。

　�。ㄈ�）加強宣傳，擴大覆蓋。各地要積極利用本地電視、報紙、網(wǎng)絡、微信、微博等多種媒體進行宣傳報道。要深入高校、深入企業(yè)、深入社區(qū)開展宣傳，重點在本地公共就業(yè)和人才服務網(wǎng)站、高校網(wǎng)站、校園宣傳窗口及社區(qū)宣傳欄等廣泛發(fā)布活動信息，張貼宣傳海報，播放活動宣傳片，擴大活動的覆蓋面和影響力，動員更多用人單位、高校及畢業(yè)生積極參加這一活動。

　�。ㄋ模┘訌姽芾�，確保安全。各地要對參加活動的用人單位資質合法性與崗位信息的真實性、有效性進行嚴格審查，嚴防各類欺詐行為�；顒悠陂g，所有服務對高校畢業(yè)生一律免費。各地現(xiàn)場招聘會的場地及設施應符合國家有關規(guī)定，加強消防和安保工作，提前準備各項預案，確�；顒影踩�順利。

　�。ㄎ澹└愫媒y(tǒng)計，做好總結。各地要對活動開展情況及取得效果進行跟蹤了解并做好統(tǒng)計分析，認真填報城市聯(lián)合招聘活動情況統(tǒng)計表，連同活動總結一并于活動結束后一周內報送全國人才流動中心。

　　附件：1.第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動行業(yè)專場網(wǎng)絡招聘大會初步安排

　　2.第四屆高校畢業(yè)生（秋季）跨區(qū)域巡回招聘活動初步安排