羊城晚報訊 記者馬漢青報道:廣東一季度納入統(tǒng)計的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)等就業(yè)數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)就業(yè)情況基本穩(wěn)定,但就業(yè)總體壓力仍然較大。其中,房地產(chǎn)業(yè)增員最多。同時,制造業(yè)從業(yè)人員繼續(xù)向粵東西北地區(qū)轉(zhuǎn)移。這是記者5日從廣東省統(tǒng)計局獲悉的。

　　制造業(yè)減員18.38萬

　　據(jù)統(tǒng)計部門對廣東規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)及全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)以及部分規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)(以下簡稱“四上”企業(yè))的統(tǒng)計,一季度廣東納入統(tǒng)計企業(yè)從業(yè)人員2046.05萬人,同比減少14.78萬人,下降0.7%。

　　在納入統(tǒng)計范圍的16個行業(yè)門類中,有9個行業(yè)增員,7個行業(yè)減員。其中,房地產(chǎn)業(yè)增員最多,同比增加7.51萬人;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),增加3.06萬人;批發(fā)和零售業(yè),增加1.64萬人。制造業(yè)減員最多,同比減少18.38萬人;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)減少4.43萬人;交通運輸、倉儲和郵政業(yè)減少4.32萬人。

　　第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員呈減少趨勢,第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員呈增加趨勢。一季度末,第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員1506.70萬人,同比減少19.46萬人,下降1.3%;第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員539.35萬人,同比增加4.68萬人,增長0.9%。

　　制造業(yè)從業(yè)人員繼續(xù)向粵東西北地區(qū)轉(zhuǎn)移。與上年同期相比,全省規(guī)模以上制造業(yè)從業(yè)人員減少18.38萬人,其中,粵東西北地區(qū)增加3.78萬人,珠三角地區(qū)減少22.16萬人。

　　供求矛盾仍突出

　　一季度,全省平均每個“四上”企業(yè)吸納從業(yè)人員218人,比去年同期減少9人,同比下降3.9%。據(jù)省人社部門統(tǒng)計,一季度,進入人力資源市場招聘崗位數(shù)同比下降1.6%,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)同比下降11.7%。同時,全省需就業(yè)的重點群體規(guī)模仍保持高位,2016年在廣東就業(yè)的高校畢業(yè)生預(yù)計超過80萬人,需再就業(yè)的失業(yè)人員約50萬人,就業(yè)困難人員約10萬人,在用工需求放緩的形勢下,就業(yè)的總體壓力仍然較大。

　　隨著廣東持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能的步伐加快,以及“機器換人”等戰(zhàn)略的實施,部分低端崗位將加速淘汰,原崗位從業(yè)人員面臨的群體性失業(yè)風(fēng)險不可忽視。這部分人員普遍技能素質(zhì)偏低、年齡偏大,在當前企業(yè)用工需求有所放緩的情況下,實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)的難度進一步增大。據(jù)統(tǒng)計,一季度,全省失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)同比下降13.8%。

　　此外,市場供求結(jié)構(gòu)性矛盾仍較突出。全省技能人才缺口仍較突出,一季度,全省人力資源市場技能人才的總體求人倍率超過1.4,月均供求缺口超過17萬人次,特別是高技能人才的求人倍率達1.6,其中高級技師的求人倍率達2.1。同時,求職者的就業(yè)期望值調(diào)整較快,對企業(yè)崗位、薪酬待遇、就業(yè)環(huán)境等要求不斷提高,而現(xiàn)有部分企業(yè)崗位條件難以達到求職者的期望值,人力資源市場“招工難”和“就業(yè)難”現(xiàn)象并存。