央廣網(wǎng)北京9月27日消息（記者唐明 實習(xí)記者周婉瑤）據(jù)經(jīng)濟之聲《天下公司》報道，對于企業(yè)家來說，昨天的一份文件讓他們吃了定心丸�！吨泄仓醒雵鴦�(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》昨天全文發(fā)布。

　　蘇寧控股集團董事長張近東表示，意見的出臺讓企業(yè)家身上的責(zé)任更重了。

　　張近東說：“有什么樣的企業(yè)家就有什么樣的企業(yè)家精神，而以‘工匠’精神、追求卓越、不斷創(chuàng)新等為代表的優(yōu)秀企業(yè)家精神對供給側(cè)改革、激發(fā)市場活力具有十分重要的意義，這是從中央和國家層面展現(xiàn)了對企業(yè)家群體的親切關(guān)懷和高度重視，也成為我們企業(yè)家創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的重要精神動力。

　　同時，我們也深刻地感受到肩上擔(dān)負的責(zé)任和使命非常重要，企業(yè)家不僅要為企業(yè)創(chuàng)造財富，更要造富于人民，造福于社會，積極投身到精準(zhǔn)扶貧、光彩事業(yè)等公益活動中去，弘揚社會正能量，為中華民族的偉大復(fù)興添磚加瓦�！�

　　從精神引導(dǎo)到實際幫扶，從眼前困難到企業(yè)未來的傳承，意見都做了全面部署和指導(dǎo)，為企業(yè)家專注品質(zhì)、持續(xù)創(chuàng)新提供了全方位的支持和保護。業(yè)界評論，產(chǎn)權(quán)保護、容錯機制更讓企業(yè)家們吃了一顆定心丸，解除了后顧之憂。

　　新希望集團董事長劉永好，今日在接受《天下公司》采訪時表示，把意見落實好才能讓企業(yè)家把定心丸吃的更踏實。

　　劉永好說：“我作為民營企業(yè)家，也作為人大代表和全國政協(xié)25年的一位代表人士，在不同的場合中，每年企業(yè)家們都會一起交流相關(guān)話題。其中溝通最多的是以下幾點：第一、保護產(chǎn)權(quán)。也就是說，民營企業(yè)的產(chǎn)權(quán)能否得到保護；第二，民營企業(yè)和國有企業(yè)能否一視同仁；第三，一些資源的分配，包括信貸資源以及其他資源的分配要一視同仁。我認為，此次發(fā)布的文件對以上幾點都做出了回答，談到了不管是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，企業(yè)家們都是中國經(jīng)濟建設(shè)的重要組成部分，要給予肯定，尊重與保護。另外，鼓勵企業(yè)家去創(chuàng)新、去創(chuàng)造、去保護、去發(fā)展，從中央的文件的角度來講，給企業(yè)家吃了一顆定心丸。

　　國務(wù)院前幾年也出臺了三十六條，以及三十六條的實施細則等，對民營企業(yè)都是一個鼓勵，在大的政策上都是向好的。但是，在實施過程中仍然會存在各種各樣的困難和問題。讓民營企業(yè)家吃定心丸非常重要，樹立民營企業(yè)的信心，還是需要各級政府部門和相關(guān)機構(gòu)在執(zhí)行文件時，不要打折扣，要落實到基層，落實到具體機構(gòu)。只有政府和官員按照文件的指引，把該做的做好，民營企業(yè)家才能真正吃下定心丸�！�

　　華大基因CEO尹燁告訴《天下公司》記者，這次的文件中對于創(chuàng)新的保護讓他印象很深，也備受鼓舞。

　　尹燁說：“如何保護創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，如何給企業(yè)更多公平公正創(chuàng)新的機會，我認為這是更關(guān)鍵的一點。在過去，比如生命科學(xué)，它有科研屬性和創(chuàng)新屬性，大家之前的創(chuàng)新總是喜歡區(qū)分體制內(nèi)和體制外。但實際上，就這幾年發(fā)展來看，包括華為等，其實他們從體制外就已經(jīng)在創(chuàng)新，而且從結(jié)果來看，相對于同等資源來講，他們比體制內(nèi)的效率要高出很多。我希望能有更多這樣公平公正的舉動，來鼓勵創(chuàng)新，保護創(chuàng)新�！�

　　文件中還提出了對企業(yè)家的約束，比如建立信用檔案等。對此，尹燁表示：“我認為這是底線，是每個企業(yè)家應(yīng)該恪守的基本準(zhǔn)則，如果這樣都做不到，根本配不上‘企業(yè)家’的稱呼。之所以強調(diào)這些內(nèi)容，是因為我們并沒有把企業(yè)家精神融入到自身血液里。但是，這些內(nèi)容，不管倡導(dǎo)不倡導(dǎo)，我認為如果你稱得上是一個企業(yè)家，就一定要恪守自己最基本的準(zhǔn)則。”

　　作為站在風(fēng)口浪尖上的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)91金融CEO許澤瑋剛剛參加北京市關(guān)于企業(yè)家精神的研討，讓他倍感欣慰的是，這次的企業(yè)家不再區(qū)分國企和民企了，自己的腰桿也挺起來了。同時許澤瑋也希望接下來各地能夠盡快出臺具體的工作細則，讓這顆定心丸吃的更踏實。