3月9日，武漢市人才服務(wù)中心公布2017年度高校畢業(yè)生薪酬調(diào)研報(bào)告。調(diào)查數(shù)據(jù)覆蓋武漢近百所高校的2017屆留漢就業(yè)畢業(yè)生。

　　調(diào)查顯示，近3年，留漢就業(yè)高校畢業(yè)生薪酬逐年上升。

　　畢業(yè)生實(shí)際月薪超過指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

　　調(diào)查結(jié)果表明，武漢市2017屆高校畢業(yè)生實(shí)際平均月薪4461元，平均年薪5.6萬元。與期望值相比，實(shí)際月薪低1576元，年薪則低2.6萬元。

　　其中，�？粕鷮�(shí)際月薪3425元，年薪4.2萬元；本科生實(shí)際月薪4514元，年薪5.7萬元；碩士生實(shí)際月薪5731元，年薪7.5萬元；博士生實(shí)際月薪7682元，年薪10.6萬元。

　　雖然收入低于期望值，但畢業(yè)生的實(shí)際收入均超過武漢去年確立的高校畢業(yè)生最低年薪指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，即�？粕�年薪4萬元、本科生年薪5萬元、碩士生年薪6萬元、博士生年薪8萬元。

　　數(shù)據(jù)顯示，近3年，高校畢業(yè)生留漢就業(yè)薪資穩(wěn)步上升。和2016年相比，去年�？粕�收入增長(zhǎng)1.54%，本科生增長(zhǎng)8.25%，碩士生增長(zhǎng)9.34%，博士生增長(zhǎng)14.42%。其中，博士的增長(zhǎng)遠(yuǎn)高于平均值，顯示了武漢對(duì)于高端人才的重視程度和較高渴求度。

　　高校、黨政機(jī)關(guān)、國企收入領(lǐng)跑

　　從單位來看，畢業(yè)生留漢就業(yè)月薪較高的是：高校（5527元）、黨政機(jī)關(guān)（4844元）、國有企業(yè)（4757元）。

　　從行業(yè)來看，月薪較高的行業(yè)是：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（4984元）、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（4847元）、金融業(yè)（4796元）；年薪較高的行業(yè)是：金融業(yè)（7.0萬元）、房地產(chǎn)業(yè)（6.2萬元）、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（6.1萬元）。

　　從職業(yè)來看，月薪較高的是：科學(xué)研究人員（5328元）、工程技術(shù)人員（4880元）、其他專業(yè)技術(shù)人員（4870元）；年薪較高的職業(yè)是：科學(xué)研究人員（6.6萬元）、工程技術(shù)人員（6.3萬元）、金融業(yè)務(wù)人員（6.2萬元）。

　　七成人選擇留漢是因?yàn)椤半x家近”

　　在選擇留漢的畢業(yè)生中，七成人首要原因是離家近，三成人認(rèn)為受家人或戀人影響，26.72%的人選擇看好城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

　　武漢理工大學(xué)管理學(xué)院教授孫澤厚建議，要留住大學(xué)生，關(guān)鍵在于增加優(yōu)質(zhì)崗位，政府要從推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、打造新民營經(jīng)濟(jì)集聚地等方面下功夫。“調(diào)查結(jié)果顯示，單位規(guī)模越大，畢業(yè)生平均月薪越高，大企業(yè)薪酬明顯高于小企業(yè)。要提高薪酬，武漢還是應(yīng)想辦法增加優(yōu)質(zhì)企業(yè)�！�

　　武漢市人才服務(wù)中心主任熊軍表示，今年，圍繞武漢市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，市人才服務(wù)中心將籌集推出大學(xué)生就業(yè)“高薪優(yōu)崗”10萬個(gè)以上。3月10日，“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”春季校園招聘活動(dòng)將在武漢大學(xué)啟動(dòng)，此后還將分別走進(jìn)華中科技大學(xué)、湖北大學(xué)等高校，以及重慶、北京、長(zhǎng)沙等地。