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　　央廣網河南分網消息 鄭州市出臺新政,提高鄉(xiāng)村教師待遇。市政府辦公廳日前印發(fā)《鄭州市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施細則》,經考核合格的在編在崗鄉(xiāng)村教師,每月將享受生活補助;對因遭遇突發(fā)事故或突患重大疾病的鄉(xiāng)村教師,還有專項資金來幫扶。

　　編制配置向鄉(xiāng)村學校傾斜

　　按照《細則》,所指的鄉(xiāng)村教師為我市行政區(qū)域范圍內的農村地區(qū)中小學(含幼兒園)教師,不含本市區(qū)行政區(qū)域內街道、縣城所在鎮(zhèn)中小學校教師。

　　鄉(xiāng)村教育水平如何提高,關鍵在于提高教師待遇和學校硬件水平。在編制方面,《細則》明確,編制配置要向鄉(xiāng)村學校傾斜。按照城鄉(xiāng)統(tǒng)一標準核定鄉(xiāng)村中小學教職工編制,實行動態(tài)管理。對人口居住分散的農村偏遠地區(qū)、山區(qū)必須保留的學校和教學點,在核定教職工編制時予以傾斜。

　　根據(jù)規(guī)定,嚴禁在有合格教師來源的情況下,有編不補、長期使用臨時聘用人員,嚴禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用鄉(xiāng)村中小學教職工編制。對違反編制管理規(guī)定的單位和責任人,依法依規(guī)嚴肅處理。

　　城市新進老師適時安排支教

　　河南省自2016年起,以培養(yǎng)小學全科教師為載體,啟動實施了省級免費師范生教育制度試點。依托省內高等師范院校進行全科綜合培養(yǎng),對定向培養(yǎng)的學生實行“兩免一補”(免除學費、住宿費和發(fā)放生活補助),各縣 (市、區(qū))負責落實編制和崗位。

　　各縣(市、區(qū))每年公開招聘教師,要明確有面向農村學校招聘教師的名額,專項用于愿意長期到鄉(xiāng)村從教的高校畢業(yè)生。

　　此外,城市學校招聘新進教師,應適時安排到農村學校支教。按照國家免費師范畢業(yè)生就業(yè)政策,每年安排城區(qū)學校在編在崗免費師范畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學校支教2年。

　　城鎮(zhèn)退休高級教師

　　支教每年獎3萬元

　　按照《細則》,對鄉(xiāng)村在編在崗教師,經年度考核合格的,按村委會所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地分別給予每人每月700元、500元生活補助。并且要求,此項補助不得沖抵鄉(xiāng)村教師在各縣(市、區(qū))原已享受的績效工資、鄉(xiāng)村教師補助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼,義務教育鄉(xiāng)村學校校長可適當增加此項補助。

　　到鄉(xiāng)村學校交流支教1年及以上的城區(qū)教師,在支教期間按村委會所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地分別給予每人每月900元或700元生活補助。

　　與此同時,鼓勵城鎮(zhèn)退休的特級教師、高級教師到鄉(xiāng)村支教講學,對于到我市鄉(xiāng)村學校支教1年以上的,給予每人每年3萬元的獎勵。

　　鄭州市教育局還將引導社會力量建立專項基金,對長期在鄉(xiāng)村學校任教的優(yōu)秀教師給予物質獎勵。

　　在救助幫扶方面,各縣(市、區(qū))要設立專項資金,對因遭遇突發(fā)事故或突患重大疾病,造成家庭生活特別困難的鄉(xiāng)村教師進行救助幫扶。(記者 董艷竹)