河南省人社廳下發(fā)《通知》 今后評職稱外語不再是“必考”
2016-08-30 10:03:00 來源：人民網(wǎng)
央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 8月29日,省人社廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)人員職稱外語政策的通知》,今后,職稱外語不作為我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的必備條件。
據(jù)介紹,此次調(diào)整是根據(jù)《中共中央印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見>的通知》精神,結(jié)合我省實際,經(jīng)過深入調(diào)研論證確定的,外語不作為專業(yè)技術(shù)人員職稱評審必要條件;用人單位可根據(jù)系列、專業(yè)和崗位特點,自主確定職稱外語是否作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件。這也是我省以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,進一步拓寬人才評價渠道的重要體現(xiàn)。
省人社廳有關(guān)負責(zé)人表示,盡管外語不再作為職稱評審的必要條件,但是不斷提高專業(yè)技術(shù)人員外語水平是一項長期任務(wù)。
“我省中小學(xué)教師職稱改革一直走在全國前列�！� 3月25日省人社廳職稱處相關(guān)負責(zé)人在接受河南商報記者采訪時曾說,早在2007年,我省就曾明確年齡50周歲以上的人員、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的人員等13類人員可以免予相應(yīng)職稱外語要求。2015年9月10日召開的全省職稱工作會議上,我省職稱改革就曾進一步“小步快跑”。其中提到,今后的職稱評審中,論文論著要求將逐步淡化,職稱外語考試也不再“一刀切”,重能力、重業(yè)績將成為新的人才標準和職稱評價導(dǎo)向。
近兩年來,我省在職稱工作服務(wù)人才發(fā)展方面出臺了一系列政策舉措,開通成長快車道,鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。今年,省人社廳還將進一步暢通急需緊缺人才和業(yè)績特別突出人才職稱晉升渠道;對于在某一方面特別突出的特殊人才,將建立起對特殊人才的常態(tài)化的評價機制。
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關(guān)鍵詞：通知;我省;職稱評審;職稱改革;評價導(dǎo)向
8月29日，省人社廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)人員職稱外語政策的通知》，今后，職稱外語不作為我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的必備條件。省人社廳有關(guān)負責(zé)人表示，盡管外語不再作為職稱評審的必要條件，但是不斷提高專業(yè)技術(shù)人員外語水平是一項長期任務(wù)。
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