7月29日，記者獲悉，我省發(fā)布《河南省醫(yī)療糾紛預防與管理辦法》（以下簡稱《辦法》）�！掇k法》明確提出毆打或故意傷害、公然侮辱、恐嚇醫(yī)務人員涉嫌違法等內(nèi)容，對醫(yī)療糾紛預防、處理等提出新要求。
根據(jù)《辦法》，公然侮辱、恐嚇醫(yī)務工作人員,以不準離開工作場所等方式非法限制醫(yī)務工作人員人身自由等行為，均涉嫌違法。在醫(yī)療機構內(nèi)毆打醫(yī)務人員或者故意傷害醫(yī)務人員身體、故意損毀公私財物；在醫(yī)療機構私設靈堂、擺放花圈、焚燒紙錢、懸掛橫幅、堵塞大門或以其他方式擾亂醫(yī)療秩序等行為，也涉嫌違法。
《辦法》對醫(yī)務人員行為也提出了明確要求，比如，醫(yī)務人員在診療活動中，不得超出執(zhí)業(yè)范圍實施醫(yī)療行為，違反診療規(guī)范、常規(guī)實施不必要的檢查，違法違規(guī)使用診療技術、藥物或者醫(yī)療器械，隱瞞、誤導或者夸大病情；不得篡改、偽造、隱匿、損毀病歷資料；不得收受患者或者其近親屬財物等。
對于醫(yī)療糾紛的處理，《辦法》提出可通過雙方自愿協(xié)商，申請人民調(diào)解，申請行政調(diào)解，向人民法院提起訴訟，法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑等5種方式進行處理。
近年來，醫(yī)患矛盾較為突出，《辦法》的實施有助于預防和妥善處理醫(yī)療糾紛，保護醫(yī)患雙方合法權益，維護醫(yī)療秩序，保障醫(yī)療安全。
據(jù)悉，《辦法》將于今年9月1日正式實施。(記者 曹萍）
