原標(biāo)題：快來看看，哪些崗位最缺人?第三季度，鄭州市第三產(chǎn)業(yè)的用人需求最多，業(yè)務(wù)員最緊俏

　　央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 10月8日，鄭州市《鄭州人力資源市場2018年第三季度職業(yè)供求分析》報告新鮮出爐。從供求統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看，招聘崗位數(shù)和求職登記人數(shù)同比雙雙下降。第三產(chǎn)業(yè)的用人需求最多，用人需求量大的行業(yè)有批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等，尤其是業(yè)務(wù)員最緊俏。和去年同期數(shù)據(jù)相比，制造業(yè)用人需求比重有所下降。

　　據(jù)悉，2018年第三季度，鄭州市職業(yè)介紹中心所屬的兩個人力資源市場共舉辦招聘會27場，共接待招聘企業(yè)986家，提供各類招聘崗位41849個，辦理求職登記10720人。從供求統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看，招聘崗位數(shù)和求職登記人數(shù)同比都有所減少。

　　第三產(chǎn)業(yè)是用人主體制造業(yè)用人需求減少

　　從產(chǎn)業(yè)分組的用人需求看，第一、二、三產(chǎn)業(yè)的需求人數(shù)所占比重分別為1.07%、16.37%和82.56%，第三產(chǎn)業(yè)的用人需求最多。從行業(yè)分組的用人需求看，用人需求量大的行業(yè)有批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等，其用人需求比重分別為 25.21%、17.94%、14.13%、13.04%和11.47%。

　　和去年同期數(shù)據(jù)相比，制造業(yè)用人需求比重有所下降，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)用人需求比重有所上升。

　　“在經(jīng)濟(jì)增速放緩的背景下，傳統(tǒng)制造業(yè)首先受到?jīng)_擊，用人總量出現(xiàn)下滑，尤其是進(jìn)入智能時代，傳統(tǒng)制造業(yè)已經(jīng)開始轉(zhuǎn)型升級。”鄭州市職業(yè)介紹中心相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋稱，隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行業(yè)的發(fā)展模式開始轉(zhuǎn)變，很多傳統(tǒng)行業(yè)不能夠快速適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)效益和用人需求就會受到影響，“相反，一些新興行業(yè)和服務(wù)行業(yè)很快完成轉(zhuǎn)型升級，進(jìn)入了快速發(fā)展模式，用人需求相應(yīng)有所上升�！�

　　第三季度，從鄭州市求職人員數(shù)據(jù)上看，求職人數(shù)相比于去年同期有所減少。從求職人員類別的分組情況看，新成長失業(yè)青年占總求職人數(shù)的45.11%，其中有30.48%是應(yīng)屆高校畢業(yè)生，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占總求職人數(shù)的24.28%。什么是新成長失業(yè)青年？據(jù)記者了解，這個名詞主要是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)且正以某種方式尋找工作的人員，包括普通初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學(xué)、參軍、被單位錄用的人員，以及其他初次失業(yè)的人員，其中有不少大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　另外，求職人員中，男性求職者有54.78%，女性求職者有45.22%。從總體上看，求職群體的主要特征變化不大，以35歲以下的高校畢業(yè)生和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員為主。

　　月工資水平增長緩慢就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍較突出

　　從10月1日起，鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1720元提高到1900元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16元提高到19元。

　　從三季度招聘崗位工資水平來看，用人單位提供的崗位中，月工資水平在1720元~1999元的崗位所占比重為0.32%，月工資水平在2000元~2999元的崗位所占比重為42.51%，月工資水平在3000元~3999元的崗位所占比重為25.36%，月工資水平在4000元~4999元的崗位所占比重為15.09%，月工資水平在5000元~6999元的崗位所占比重為9.46%，月工資水平在7000元~9999元的崗位所占比重為3.67%，月工資水平在1萬元以上的崗位所占比重為3.59%�！班嵵萑肆�資源市場統(tǒng)計的崗位工資只是用人單位發(fā)布招聘崗位的工資水平，并不代表鄭州市的平均工資水平�！编嵵菔新殬I(yè)介紹中心相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，人力資源市場上體現(xiàn)的崗位工資主要集中在2000元~4000元，月工資水平增長緩慢。

　　此外，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然比較突出。“招聘單位提供的崗位大多數(shù)為第三產(chǎn)業(yè)社會服務(wù)類簡單技能崗位類型，而其他崗位大多有一定的職業(yè)技能要求。求職群體主要是35歲以下的高校畢業(yè)生、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的失地農(nóng)民等。求職群體中大多對社會服務(wù)類簡單技能崗位的薪資待遇不太滿意，又不能滿足薪資待遇高的崗位要求，而招聘單位也要同時面臨簡單技能崗位的高人員流動性和高級技能人才的短缺，因此加劇了就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾�！甭毥橹行牡墓ぷ魅藛T表示。