央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 3月8日，由省人力資源和社會(huì)保障廳、省婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的河南省第十五屆女子專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)暨婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)，吸引了3000多名女性求職者參加。面對(duì)千余個(gè)崗位，她們?nèi)绾芜x擇？記者就此進(jìn)行了采訪。

　　更加關(guān)注崗位發(fā)展前景

　　招聘會(huì)剛剛開(kāi)始，鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院大四學(xué)生慕榮珍和同學(xué)就來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，尋找心儀的就業(yè)崗位。

　　“今年6月份我就畢業(yè)了，目前還沒(méi)有找到合適的工作�！蹦綐s珍說(shuō)，希望找到一份管理類(lèi)的工作，對(duì)最初的薪資待遇沒(méi)有太高要求�！氨绕鹪滦�，我更看重的是工作單位能夠給我多大的發(fā)展空間。”

　　24歲的張迎迎在杭州有近2年的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷。她表示，電子商務(wù)與她的專(zhuān)業(yè)對(duì)口，她也很看好這個(gè)行業(yè)的前景�！拔蚁Ｍ�找一家規(guī)模比較大的跨境電子商務(wù)企業(yè)就業(yè)。只要能夠給我足夠的上升空間，即使需要經(jīng)常加班、出差，我也能接受�！彼�說(shuō)。

　　采訪中記者發(fā)現(xiàn)，與慕榮珍、張迎迎抱有同樣想法的女性求職者不在少數(shù)。她們普遍要求更廣闊的發(fā)展平臺(tái)與更良好的升職潛力。相較現(xiàn)階段的穩(wěn)定與收入，她們更看重未來(lái)。

　　女性就業(yè)攻入“他領(lǐng)域”

　　記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，一些招聘崗位的性別限制正漸漸淡化，絕大部分企業(yè)在招人時(shí)更看重個(gè)人能力和素質(zhì)，建筑、通信、電力等不少傳統(tǒng)男性職業(yè)正逐漸向女性開(kāi)放。

　　一個(gè)前來(lái)招聘的建筑類(lèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，他們提供的崗位主要在室外工作，往年招聘時(shí)只招男生，近兩年開(kāi)始接受女性求職�！叭ツ晡覀冋衅噶艘粋�(gè)女大學(xué)生，工作特別認(rèn)真、耐心，溝通能力也很強(qiáng)，這讓我們認(rèn)識(shí)到女性有自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，一些傳統(tǒng)的男性崗位她們同樣能夠勝任�！彼�說(shuō)。

　　“現(xiàn)在有些企業(yè)開(kāi)始轉(zhuǎn)變招聘觀念，把一些原來(lái)男性就業(yè)的領(lǐng)域向女性放開(kāi)，并且嘗到了甜頭；另外，許多女性的擇業(yè)觀念也發(fā)生了改變，更多地把目光投向男性占主導(dǎo)的就業(yè)領(lǐng)域�！笔∪瞬沤涣髦行母敝魅伪R宇說(shuō)。

　　“隨著‘全面二孩’政策的放開(kāi)，女性在職場(chǎng)上承受的壓力越來(lái)越大�！笔�婦聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)暢通女性職業(yè)晉升通道，激發(fā)女性員工的熱情和潛能，讓她們與企業(yè)之間形成良性互動(dòng)。她建議，女性要增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，勇敢對(duì)就業(yè)歧視說(shuō)“不”。

　　據(jù)了解，當(dāng)天的招聘會(huì)，共有1400余人達(dá)成初步就業(yè)意向。(記者 王綠揚(yáng))