今年的政府工作報告,對各級政府及其工作人員提出了實干的要求。干字當(dāng)頭,要勇立潮頭敢為先。

　　黨的十八大以來,隨著從嚴(yán)治黨力度不減,制度的籠子越織越密,一些領(lǐng)導(dǎo)干部感到“為官不易”,甚至在有的領(lǐng)導(dǎo)干部身上出現(xiàn)了“為官不為”的傾向。另外,以會議貫徹會議、以文件落實文件,紙上談兵、光說不練的現(xiàn)象也依然存在。

　　懶政怠政,不僅影響了政府效能,更損害了群眾利益。不僅讓決策部署難以得到貫徹落實,導(dǎo)致項目停滯不前,更會讓經(jīng)濟發(fā)展受阻。2015年以來,國務(wù)院開始重拳治理地方官員懶政、怠政的行為,也嚴(yán)令地方政府整改政策實施中的落地難、不作為等問題。加大督查力度,堅決整肅懶政怠政等不作為行為,推動爭相干事、有作為,是狠抓政策落實促發(fā)展的重要舉措。

　　干事創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵在落實;改革創(chuàng)新,關(guān)鍵在實干。全面深化改革,需要促進(jìn)派和實干家。有些改革往往是摸著石頭過河,落實過程中難免存在出錯的風(fēng)險。有的領(lǐng)導(dǎo)干部因而變得保守,“寧肯不改革也不犯錯誤”。殊不知,不改革才是犯了大錯誤。要把對待改革的態(tài)度如何、改革工作搞得好壞作為檢驗和考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　給干事者鼓勁,為擔(dān)當(dāng)者撐腰。政府工作報告強調(diào)的“健全激勵機制和容錯糾錯機制”,再次給了改革者以信心。近年來,試點探索、投石問路的方法,在多項改革領(lǐng)域中被運用,允許試錯、寬容失敗的規(guī)定,在多份改革文件中體現(xiàn)。就是要營造想改革、謀改革、善改革的濃厚氛圍,使改革活力充分涌流。讓能干事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部脫穎而出,鼓勵創(chuàng)新、表揚先進(jìn),使實干之力持續(xù)迸發(fā)。

　　以實干推動發(fā)展,以實干贏得未來。中國改革發(fā)展的巨大成就是廣大干部群眾實干出來的,再創(chuàng)新業(yè)績還得靠實干。開弓沒有回頭箭,改革關(guān)頭勇者勝。唯有勤勉盡責(zé),苦干實干,才能收獲改革的累累碩果。

　　政府工作報告提出的目標(biāo)任務(wù),是擺在我們面前的光榮使命。使命重在擔(dān)當(dāng),實干鑄就輝煌。