農(nóng)發(fā)行惠安縣支行現(xiàn)有員工20人，其中正式黨員10人、預(yù)備黨員2人、入黨積極分子2人。2018年以來(lái)，該行黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)行黨委各項(xiàng)工作部署，以主題教育為契機(jī)，把抓手，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，解難題、促發(fā)展，上下齊心協(xié)力，鼓足干勁，在保持原有成績(jī)基礎(chǔ)上進(jìn)一步凸顯特色亮點(diǎn)，在鞏固基礎(chǔ)前提下下功夫謀發(fā)展，全力開(kāi)創(chuàng)新局面。2018年、2019年，該行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)均位居全省系統(tǒng)縣級(jí)第一名，獲總行“文明單位”“先進(jìn)基層黨組織”等10項(xiàng)省級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，黨建量化考核均為“優(yōu)秀”。
一、帶頭出擊，強(qiáng)化導(dǎo)向，彰顯黨組織擔(dān)當(dāng)
該行黨支部從嚴(yán)從細(xì)抓好主題教育各項(xiàng)工作，第一時(shí)間成立領(lǐng)導(dǎo)小組、制度實(shí)施方案等，組織領(lǐng)導(dǎo)到位；“雙線(xiàn)”開(kāi)啟學(xué)習(xí)教育；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，多形式“上門(mén)”求意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，以解決當(dāng)前發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)為關(guān)鍵點(diǎn)為全行員工講授專(zhuān)題黨課，調(diào)查研究到位；圍繞“8+1”“18個(gè)是否”等要求切實(shí)查找不足，檢視問(wèn)題到位；根據(jù)剖析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題建立整改臺(tái)賬并落實(shí)整改措施，整改落實(shí)到位。主題教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被刊登于總行主題教育簡(jiǎn)報(bào)第二批第29期。二是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，全面抓好疫情防控。第一時(shí)間成立“信貸攻堅(jiān)”“后勤保障”“基礎(chǔ)服務(wù)”等專(zhuān)項(xiàng)小組，利用“云會(huì)議”及時(shí)部署工作；開(kāi)展“云課堂”，組織集中學(xué)習(xí)黨中央、上級(jí)行黨委有關(guān)疫情防控的決策部署等；開(kāi)展“主題黨日+愛(ài)心捐款”等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)助力疫情防控。同時(shí)把支持疫情防控、提供金融保障作為最緊迫的重要政治任務(wù)，以硬核的作風(fēng)跑出加速度，第一時(shí)間為泉港新能源公交車(chē)項(xiàng)目提供800萬(wàn)元資金支持，為泉港安控區(qū)項(xiàng)目爭(zhēng)取PSL貸款資金規(guī)模并成功投放PSL貸款2000萬(wàn)元等，在關(guān)鍵時(shí)期有效助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
二、巧拓思路，挖掘亮點(diǎn)，突出黨建品牌特色一是提煉精神，豐富支部工作法。創(chuàng)新提出“惠女、工匠、海絲”3種精神為特色黨支部創(chuàng)建的核心指導(dǎo)精神，在2018年該行承辦的全省系統(tǒng)黨的建設(shè)工作座談會(huì)上作黨建品牌創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流，獲得了上級(jí)行及參會(huì)代表的充分肯定。不斷完善“黨建5+”支部工作法，被總行評(píng)為“支部工作法”十佳示范案例，先后在2018年省、市分行行長(zhǎng)會(huì)議、總行“農(nóng)發(fā)行e學(xué)院”上作交流；圍繞該工作法拍攝的視頻獲“全國(guó)金融系統(tǒng)黨建創(chuàng)新成果微視頻展示”活動(dòng)“百優(yōu)案例”。堅(jiān)持黨工團(tuán)共建，以黨建引領(lǐng)工建、團(tuán)建職能更加凸顯，2018年該行團(tuán)支部被總行評(píng)為“五四紅旗團(tuán)組織”，2019年該行“工會(huì)5家”工作法入冊(cè)總行優(yōu)秀“職工之家”建設(shè)案例。二是打造“三個(gè)亮點(diǎn)”工程。積極探索實(shí)踐，形成以支行黨支部為中心點(diǎn)，上級(jí)行黨支部、兄弟行黨支部、企業(yè)客戶(hù)黨支部“三向共建”的黨建共建模式，打造黨建共建亮點(diǎn)工程；對(duì)線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)“‘惠聲惠色’黨建微季刊”進(jìn)行改版，突出各部室的團(tuán)隊(duì)亮點(diǎn)，所有團(tuán)員青年參與自創(chuàng)自編，打造黨建宣傳亮點(diǎn)工程；每周一期，開(kāi)辦“惠”學(xué)堂，由全行員工輪流講授，打造學(xué)習(xí)教育亮點(diǎn)工程。
三、勤優(yōu)途徑，建強(qiáng)隊(duì)伍，深化黨建帶隊(duì)伍作用一是強(qiáng)調(diào)工作作風(fēng)。建立《月度工作質(zhì)效情況表》，實(shí)行部室主管責(zé)任制，加強(qiáng)督導(dǎo)；創(chuàng)立《近期工作重點(diǎn)提示刊》，對(duì)階段性工作、全行性決策等內(nèi)容進(jìn)行提醒；重新梳理明確各崗位A、B角職責(zé)，權(quán)衡分配各部室員工工作并建立工作匯報(bào)反饋機(jī)制，增強(qiáng)員工自我管理意識(shí)。二是強(qiáng)調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對(duì)“開(kāi)拓之星、創(chuàng)新之星”評(píng)選方案進(jìn)行調(diào)整，提高員工自評(píng)、互評(píng)分?jǐn)?shù)占比，由無(wú)記名評(píng)分調(diào)整為實(shí)名考評(píng)，增強(qiáng)員工責(zé)任感；以強(qiáng)化凸顯青年員工主力軍作用為目標(biāo)，搭建多樣化活動(dòng)平臺(tái)，滿(mǎn)足90后多樣化需求，鼓勵(lì)倡導(dǎo)青年員工牽頭組織策劃，培養(yǎng)鍛煉青年員工綜合能力。三是強(qiáng)調(diào)榜樣先進(jìn)。2018年以來(lái)，該行多人次分別榮獲“全國(guó)金融系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、總行“五一勞�?dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、省分行“先進(jìn)工作者”“十佳信貸經(jīng)理”等榮譽(yù)；1人被借調(diào)至總行，2人被借調(diào)至省分行；新發(fā)展黨員3人等，爭(zhēng)當(dāng)模范氛圍濃厚。(文/林小娜)
