近日，東方市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局印發(fā)《東方市關(guān)于安居房購房政策的優(yōu)化措施》（以下稱《方案》），針對基層教師和醫(yī)務(wù)人員、東方市引進人才等人群的安居房購房政策進行優(yōu)化調(diào)整。

《方案》指出，基層教師和醫(yī)務(wù)人員符合以下條件之一且提供繼續(xù)在本系統(tǒng)基層服務(wù)2年及以上承諾書的，可以申請購買一套安居房。

(一)家庭成員(含本人、配偶和未成年子女，下同)在東方主城區(qū)無住房且無購房記錄的。

(二)家庭成員在東方主城區(qū)擁有 1 套住房，但人均住房面積低于東方上年度城鎮(zhèn)居民家庭人均住房面積的(東市城鎮(zhèn)居民家庭人均住房面積以市統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)為準，實行動態(tài)管理，適時調(diào)整。申報時若東方上年度城鎮(zhèn)居民家庭人均住房建筑面積尚未公布，則以上上年度的數(shù)據(jù)為準，下同)。

針對東方市引進人才，申請購買安居房的引進人才應(yīng)滿足(一)至(三)點任一條件。

(一)未在本省落戶的各類引進人才，本人在東方連續(xù)繳納3個月及以上城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險或者個人所得稅，并承諾購房后繼續(xù)在東方連續(xù)繳納累計滿2年城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險或者個人所得稅，且每年在本省實際居住時間不少于183天，同時其家庭成員在海南省城鎮(zhèn)無住房和無購房記錄，或在海南省城鎮(zhèn)擁有1套住房，但人均住房面積低于東方上年度城鎮(zhèn)居民家庭人均住房面積的。

(二)經(jīng)認定的高層次人才、急需緊缺人才以及柔性引進高層次人才，本人需與用人單位簽訂3年以上勞動合同，且在東方累計繳納3個月及以上城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險或者個人所得稅，累計實際居住183天及以上，同時其家庭成員在海南省城鎮(zhèn)無住房和無購房記錄的。

(三)公開招錄、公開選調(diào)、調(diào)任、轉(zhuǎn)任到東方(含中央駐瓊單位和省直單位)的公務(wù)員，以及通過公開招聘或組織調(diào)動等形式進入東方事業(yè)單位(含中央駐瓊單位和省直單位)、法定機構(gòu)的工作人員，其家庭成員在海南省城鎮(zhèn)無住房和無購房記錄，或在海南省城鎮(zhèn)擁有1套住房但人均住房面積低于東方上年度城鎮(zhèn)居民家庭人均住房面積的;上述住房包括商品住房、自建住房、征收安置住房等，含二手房、已轉(zhuǎn)讓的住房。

此外，針對本省戶籍居民家庭。申請購買安居房的東方戶籍居民家庭應(yīng)當符合以下條件:一、家庭成員在海南城鎮(zhèn)無住房、無購房記錄的，或在海南城鎮(zhèn)擁有1套住房，但人均住房面積低于東方上年度城鎮(zhèn)居民家庭人均住房面積的；二、家庭成員至少1人在東方連續(xù)繳納3個月及以上城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險或者個人所得稅，并承諾購房后繼續(xù)在東方連續(xù)繳納累計滿2年城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險或者個人所得稅，且每年在本省實際居住時間不少于183天，同時其家庭成員在海南城鎮(zhèn)無住房和無購房記錄，或在海南城鎮(zhèn)擁有1套住房，但人均住房面積低于海南上年度城鎮(zhèn)居民家庭人均住房面積的;紅泉居、公愛居、廣壩居及華僑農(nóng)場戶籍居民參照東方城鎮(zhèn)戶籍居民條件申請。

據(jù)介紹，引進海南的各類人才(包括高層次人才;全日制大專及以上學(xué)歷人才;具有中級專業(yè)職稱、技師職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或具有國家和海南省已明確規(guī)定可聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的執(zhí)業(yè)資格人才;東方社會發(fā)展急需緊缺人才;柔性引進高層次人才;由省外整體遷入海南的企業(yè)總部或區(qū)域總部的隨遷員工、經(jīng)認定的綜合型總部企業(yè)，符合海南規(guī)定的引進人才標準的員工及經(jīng)認定的區(qū)域型總部、高成長型總部、跨國公司地區(qū)總部、國際組織(機構(gòu))地區(qū)總部或重大招商項目單位，具有全日制本科及以上學(xué)歷，或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師及以上職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的員工等)，且符合以下條件之一的，可申請購買東方安居房。

東方市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局有關(guān)負責人介紹，該《方案》的出臺，旨在建立健全住房市場體系和住房保障體系，妥善解決好東方戶籍居民、非東方戶籍居民、引進人才住房困難問題，為高層次人才、專業(yè)技術(shù)人員等提供更加優(yōu)惠的購房條件，降低他們的生活成本，從而吸引更多優(yōu)秀人才來到東方并長期留任，為城市的經(jīng)濟社會發(fā)展注入新的活力。