央廣網玉林4月8日消息（記者唐志強 通訊員馮曉娟 唐靜）日前，玉林市博白縣召開鄉(xiāng)賢統(tǒng)戰(zhàn)助力鄉(xiāng)村振興工作推進會，進一步動員全縣上下凝心聚力、強化措施、真抓實干，推動鄉(xiāng)賢助力鄉(xiāng)村振興工作再上新臺階。

　　工作推進會是博白縣抓好人才隊伍建設的重要部署之一，自2020年來，博白縣積極解決基層人才緊缺問題、引導人才向基層一線流動，讓人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)、實現(xiàn)價值，服務發(fā)展，取得了顯著成效。

　　創(chuàng)新政策體系建設，打造人才回流“新引擎”

　　博白縣履行黨委職責，發(fā)揮作用“管”人才。該縣落實“黨管人才”原則，履行“一把手”抓“第一資源”職責，把人才工作擺在全縣工作突出位置來抓。另外，該縣組織召開縣委人才工作領導小組成員單位聯(lián)席會議，研究解決人才工作推進中的問題、難題，充分發(fā)揮黨委在人才工作中的核心作用。

　　博白縣創(chuàng)新工作機制，搭建載體“興”人才。該縣實施領導聯(lián)系服務人才機制，設立“博白縣人才發(fā)展中心”，落實24個全額事業(yè)編制，有效解決一些專業(yè)技術人才需求量大的事業(yè)單位因超編、滿編、滿崗等原因而無法引進急需緊缺優(yōu)秀人才難題。

　　博白縣加強宣傳對接，圍繞大局“引”人才。該縣通過政府網站、“博白先鋒”公眾號和新聞媒體，廣泛宣傳人才回流政策，同時召開年度優(yōu)秀人才代表座談會，傳遞縣委、縣政府對人才的關心關愛，傾聽優(yōu)秀人才對全縣人才工作和經濟社會發(fā)展的意見建議，進一步凝聚思想共識，形成“識才、引才、用才、留才”的良好輿論氛圍。

　　暢通人才回流渠道，吹響人才匯集“新號角”

　　李春燕是博白縣鳳山鎮(zhèn)峨嵋村黨總支部書記，有8年軍旅生活經歷的她轉業(yè)后，瞄準了村里父老鄉(xiāng)親的日常生活，“我準備把桂圓等果林產業(yè)做得更大，帶動周邊村的群眾通過果樹種植實現(xiàn)發(fā)家致富�！蓖宋楹蟮睦畲貉嘁愿邼q的熱情，為博白的發(fā)展貢獻自己的力量。李春燕和合伙人成立了廣西廣投干制農業(yè)科技有限公司，創(chuàng)辦了“客家桂圓”品牌，并摸索了“模擬自然干燥技術”的桂圓加工路子。

　　如今，峨嵋村種植了西瓜芭樂、香蜜順梨、四川脆李、銀妃李、青柚等果林產業(yè)近850畝，成了十里八鄉(xiāng)有名的“果園村”。

　　李春燕是博白縣暢通人才“回流”渠道，推動創(chuàng)業(yè)人才“回鄉(xiāng)”的一個縮影。近年來，博白縣實施博生、博商、博工“三博回歸”工程，落實人才回歸機制，強化柔性引才力度，共柔性引進博士、碩士研究生等高層次人才28人，招聘引進教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農業(yè)等專業(yè)技術人才1581名，引回182名流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　本土鄉(xiāng)賢“變散為聚”，構建人才振興“新格局”

　　2020年3月到達博白縣那卜鎮(zhèn)石茅村的“第一書記”林舒進，是一名博士，畢業(yè)于西安交通大學。在石茅村上任后，林舒進發(fā)揮當?shù)亟煌ㄟ\輸系統(tǒng)優(yōu)勢，結合當?shù)卣�府鄉(xiāng)村振興“四片一帶”布局，推動石茅村村屯路、產業(yè)路、候車亭等設施項目落地，推進鄉(xiāng)村振興示范點建設建成。

　　務實能干的博士村官得到了當?shù)乩习傩盏目隙�，就連當?shù)剜l(xiāng)賢也深受感動。在林舒進的號召下，來自那卜中學的校友以及相關企業(yè)紛紛響應，支持村里的產業(yè)發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興�！盎顒拥玫酱罅苦l(xiāng)賢的支持，他們出錢又出力，他們高漲的認養(yǎng)種養(yǎng)熱情，讓我對那卜鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村振興工作充滿了信心和干勁。”林舒進發(fā)展木菠蘿試點種植，得到了大家的支持，他希望這片木菠蘿生態(tài)林能成為當?shù)剜l(xiāng)村產業(yè)振興的引擎。

　　人才是鄉(xiāng)村振興的關鍵要素，讓農業(yè)強起來、農村美起來、農民富起來，都要靠人才。截至目前，博白縣先后提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息8230條，推薦幫助5850多名外出人員就業(yè)，協(xié)調解決勞資糾紛74起，協(xié)助原籍地和駐地政府辦實事好事400多件，實現(xiàn)了資源、技術、信息回鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村振興提供了強有力的人才支撐。