原標(biāo)題：我省縣以下基層高級(jí)職稱將單獨(dú)評(píng)審 評(píng)審工作將于4月30日前完成 

　　2月28日，記者從省人社廳獲悉，我省將在縣以下基層中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)系列和林業(yè)（農(nóng)口）工程專業(yè)、人力資源培訓(xùn)專業(yè)等5個(gè)系列（專業(yè)）中首次單獨(dú)評(píng)審高級(jí)職稱。 

　　評(píng)委會(huì)專家以基層為主 

　　為確�；鶎痈呒�(jí)職稱首次單獨(dú)評(píng)審工作順利進(jìn)行，省教育廳等5個(gè)系列（專業(yè)）主管部門和各市州，將在3月15日前完成基層高級(jí)職稱單獨(dú)評(píng)審的評(píng)委會(huì)申請(qǐng)授權(quán)和組建工作。評(píng)委會(huì)專家以基層為主，省市屬單位專家不超過30%。相鄰市州可探索聯(lián)合組建正高級(jí)評(píng)委會(huì)。 

　　高級(jí)職稱暫針對(duì)“三類人才” 

　　這次評(píng)審的5個(gè)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、審核、評(píng)審（認(rèn)定）、發(fā)證、查詢，并啟用電子職稱證書。評(píng)委會(huì)考核認(rèn)定高級(jí)職稱暫針對(duì)“三類人才”：扎根基層和艱苦單位工作時(shí)間長(zhǎng)、任職時(shí)間長(zhǎng)、貢獻(xiàn)大的；在鄉(xiāng)村工作的碩士研究生及以上學(xué)歷的；在基層工作的全科醫(yī)生。 

　　答辯項(xiàng)目不得每年變更 

　　據(jù)悉，基層高級(jí)職稱單獨(dú)評(píng)審的答辯要求和我省其他職稱評(píng)審的答辯基本一致，主要是答辯項(xiàng)目不同。由評(píng)委會(huì)考核認(rèn)定的，可用高質(zhì)量工作總結(jié)代替。省級(jí)各系列（專業(yè)）主管部門在每年安排報(bào)送申報(bào)評(píng)審材料時(shí)，要確定當(dāng)年答辯的項(xiàng)目，確定后要相對(duì)固定幾年，不得每年變更，讓基層人才無所適從。 

　　把握好基層人才雙通道晉升職稱 

　　我省允許基層人才“雙通道”晉升職稱，即“基層人才可根據(jù)自己取得的業(yè)績(jī)成果，自愿選擇申報(bào)基層高級(jí)職稱或全省范圍有效高級(jí)職稱”，為保持與其他人才職稱政策的平衡一致，又規(guī)定基層人才“同一年度不得同時(shí)申報(bào)全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。” 

　　中小學(xué)教師系列88名左右 

　　經(jīng)研究確定，高級(jí)職稱崗位數(shù)額總數(shù)暫按不超過單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額的10%掌握，副高級(jí)結(jié)構(gòu)比例由各市州確定�；鶎诱�高級(jí)崗位數(shù)額在國(guó)家未出臺(tái)有關(guān)崗位結(jié)構(gòu)比例實(shí)施細(xì)則前，2018年度開展基層高級(jí)職稱單獨(dú)評(píng)審的5個(gè)系列（專業(yè)），正高級(jí)數(shù)額暫按以下數(shù)額掌握,待國(guó)家出臺(tái)具體規(guī)定后，從其規(guī)定。中小學(xué)教師系列88名左右;衛(wèi)生系列20名左右;農(nóng)業(yè)系列10名左右;林業(yè)（農(nóng)口）工程專業(yè)8名左右;人力資源培訓(xùn)專業(yè)3名左右。（蘭州日?qǐng)?bào)全媒體記者趙萬山）