一年之計在于春。2月10日，廣東省屬企業(yè)改革專題會議在廣州召開。記者從會上獲悉，《廣東省國企改革行動實施方案》即將出臺。方案梳理選取完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度等39項重要改革任務，形成73項重點量化指標，使所有改革任務可衡量、可檢驗、可考核。據(jù)悉，按照要求，各國有企業(yè)要在今年年底完成三年改革任務的70%以上，2022年7月1日前基本完成所有改革任務。

　　推行十個專項行動

　　方案將從完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革、健全市場化經(jīng)營機制、形成以管資本為主的國有資本監(jiān)管體制和加強國有企業(yè)黨的領導黨的建設六方面全面推動廣東國有企業(yè)改革。

　　為此，廣東省國資委將在省屬企業(yè)全面推行十個專項行動，包括專業(yè)化整合專項行動、“小升規(guī)”專項行動、提升科技創(chuàng)新能力專項行動、對標一流管理提升專項行動、省屬二級企業(yè)混改專項行動等。

　　其中，提升科技創(chuàng)新能力專項行動要求加快推動創(chuàng)新技術與實體產(chǎn)業(yè)的融合應用，加速省屬企業(yè)的數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化轉(zhuǎn)型升級，在省屬企業(yè)推進一批大數(shù)據(jù)智能化項目，打造一批數(shù)字化車間和智能工廠，打造一批服務型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型示范樣板。

　　頗受關注的“混改”方面，廣東將重點推進16家省屬二級企業(yè)混改工作，鼓勵列入“雙百行動”“科改師范行動”等專項工程的企業(yè)在混改方面率先突破�！皬V東的混改不但要體現(xiàn)穩(wěn)慎，更體現(xiàn)出積極。”廣東省國資委主任、黨委書記李成認為。

　　立“軍令狀”確保任務完成

　　為把方案抓細抓實，廣東省國資委將建立“軍令狀”制度和臺賬管理制度。

　　“軍令狀”制度即由各省屬企業(yè)負責人按照“2021年至少完成三年行動70%以上的任務量，2022年7月1日前重點改革任務要基本完成”的目標，簽署省屬企業(yè)負責人年度改革責任書，責任書主要包括39項重要改革任務和73項重點量化指標。臺賬管理制度則對73項重點指標進行每月定期填報和通報。

　　“既要逐條逐項對標對表落實好重點改革任務，也要聚焦重點、難點，從問題改，從一線改。”李成介紹，通過深化改革，要使所有國企成為自負盈虧、自主經(jīng)營、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)濟實體。

　　南方日報記者 袁佩如