央廣網(wǎng)北京5月18日消息（記者管昕）據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，昨天下午開始，知名外賣平臺美團(tuán)的一則招聘信息引起外界較大非議。這則明顯有著地域歧視色彩的招聘信息，雖然是發(fā)布在有著5000多人的內(nèi)部工作群里，但它被截圖并發(fā)在了微博上，迅速成為網(wǎng)友批評的熱點(diǎn)話題。隨著事件不斷發(fā)酵，美團(tuán)公司方面也很快在其官微發(fā)出通報(bào)，稱這是員工的個人行為，并對涉事員工做出辭退處理。

招聘信息截圖

　　從微博爆料出來的截圖上看，這則招聘信息是發(fā)布在標(biāo)注為“MTMT”的qq群里。發(fā)布人在群里的名字叫田源，信息上稱“懸賞一萬，招聘一位產(chǎn)品運(yùn)營”，崗位職責(zé)是“基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，實(shí)施業(yè)務(wù)增長方案”等，發(fā)布者的個人要求是，“聰明，能干，具有執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)”等。在這兩條信息后，發(fā)布者還發(fā)布了5條限制，說“不要簡歷丑的，不要研究生博士生，不要開大眾的，不要信中醫(yī)的，原則不要黃泛區(qū)及東北人士”。

　　此招聘廣告經(jīng)微博爆料后，很快在微博上成為熱門話題。甚至不少網(wǎng)友留言稱，要直接卸載美團(tuán)外賣客戶端�！翱吹竭@個招聘條件，我挺吃驚！沒有覺得東北人和其他地方的人不一樣。前幾年的流行歌曲《東北人都是活雷鋒》，讓我們覺得身在東北這片土地上，挺驕傲挺自豪的，覺得這邊的人比較有人情味，很善良，很勤勞�！�

　　這名網(wǎng)友還表示，絕不認(rèn)同這樣的企業(yè)文化和價值觀�！伴_出這樣條件的企業(yè)招了我們也不去。這樣的文化和價值觀也不能認(rèn)同�！�

　　這位網(wǎng)友還表示，在實(shí)際生活中，針對女性的性別歧視比較常見。但這樣奇葩的條件還是頭一次遇到。“女性懷孕期間對公司有一定影響，但也分地方，高校類等比較穩(wěn)定的事業(yè)單位可能影響不大，但企業(yè)單位對性別要求很明顯。”

　　這則招聘信息將美團(tuán)推上了風(fēng)口浪尖。不過，美團(tuán)方面也很快做出回應(yīng)，稱這是發(fā)布者田源的個人行為。美團(tuán)方面負(fù)責(zé)新聞宣傳的相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“他是美團(tuán)點(diǎn)評餐飲平臺的工作人員，他不是HR。這個事情是這么發(fā)酵的，公司內(nèi)部有個大群，群里面大概有五千個人，各種人都有。員工在招人時，想做一些內(nèi)部招聘，就會在群里發(fā)一些需求，發(fā)完之后說話就會比較隨意，他讓HR招聘的同時，自己也在群里說，內(nèi)部能夠把推薦的簡歷給他，然后他再給HR。這完全是他個人行為。”

關(guān)于美團(tuán)點(diǎn)評員工田源的違紀(jì)通報(bào)

　　美團(tuán)方面在其官方微博發(fā)出了一份“關(guān)于美團(tuán)點(diǎn)評員工田源的違紀(jì)通報(bào)”，通報(bào)稱，“平等、包容、開放、創(chuàng)新，是互聯(lián)網(wǎng)+的標(biāo)簽，美團(tuán)一直在努力營造陽光健康、積極向上、公開透明的職場環(huán)境。經(jīng)過集團(tuán)多部門的聯(lián)合調(diào)查，5月17日餐飲平臺生態(tài)產(chǎn)品部餐飲會員系統(tǒng)員工田源在內(nèi)部工作大群中發(fā)布招聘信息時，使用地域歧視、愛好歧視類不當(dāng)言論，在公司內(nèi)外造成了極為惡劣的影響”。

　　美團(tuán)方面負(fù)責(zé)新聞宣傳的相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“那個內(nèi)部群里人很多，有些人喜歡嘩眾取寵�？赡苷f發(fā)布者招聘的這個員工就是自己的手下，具有個人色彩。我們內(nèi)推不會根據(jù)他個人而定，包括HR也不會考慮他的個人喜好�！�

　　美團(tuán)的通報(bào)中還提到，田源公開場合發(fā)布并傳播與公司導(dǎo)向、公司價值觀相悖言論的行為，公司正式對其做出辭退處理，即刻生效。這位負(fù)責(zé)人表示，公司認(rèn)為田源的行為太損害公司形象�！霸诒本�，如果按照要求都不要，去哪兒招人，東北人在北京是重要勞動力，現(xiàn)在人才難得，看到消息后很多人不愿意來美團(tuán)，對我們是損失�！�

　　目前我國立法明確禁止的歧視事由主要包括7類，即種族、民族、宗教信仰、性別、殘疾、傳染病病原攜帶、社會出身等。尤其是性別歧視、地域歧視，部分企業(yè)招聘會帶有色眼鏡，雖然招聘啟事上不說，但這種歧視卻是隱形的。這還有待相關(guān)部門拿出切實(shí)有效的手段，保障勞動者平等就業(yè)的權(quán)力。