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　　央廣網(wǎng)10月17日消息（記者曹美麗 楊守華 劉源源）據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，長三角，是中國人口密度最大的地區(qū)。22個長三角的城市中，外來人口規(guī)模達到百萬級的城市已達7個。其中上海以每平方公里9589人，成為全國人口密度最大的城市。人口密度如此之大，卻面臨越來越嚴重的“用工荒”。長三角的未來，還能吸納多少外來勞動力？曾經(jīng)的人口紅利期，還能持續(xù)多久？請聽《解密長三角》第三篇，《長三角，你能養(yǎng)活多少人？》。 14-10-17 新聞和報紙摘要全文>>>

　　四川人劉勇生2002年就帶著妻兒來到上海。那一年他35歲，一沒技術二沒文化。他租下一間店面，開了個飯館，主營川菜。老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)，生意就這么一點點地做起來。在劉勇生看來，上海，總是給勤勞的人留足了機會。

　　劉勇生：剛開始來上海的時候人生地不熟，從小到大慢慢開起來。剛開始是一百一十多個平方，我們的生意慢慢好轉了，現(xiàn)在是四百多個平方吧。在這邊，你只要努力，就很有前途的。

　　上世紀90年代中后期，在產(chǎn)業(yè)引導下，我國吸納外來勞動力的主要地區(qū)由珠三角轉移到長三角，這里逐漸成為一個凈人口遷入地區(qū)。上海外來勞動力以每年20萬人的速度增長，凈遷移率高達8.24%，這個時期，長三角對人口的吸納和消化，也從另一個角度說明，發(fā)展是解決人口壓力的最有效途徑。

　　安徽人馮翊，1999年就到江蘇無錫來打工，后來創(chuàng)業(yè)當了老板。21世紀初的長三角，上海、江蘇、浙江面積加起來，不過21萬平方公里，人口卻已達到1億2千萬。當了老板的馮翊覺得納悶，人口密度越來越大，為什么越來越難招到人？

　　馮翊：03年的時候，大概招一個員工花800到1000塊錢就可以找到一個，但你現(xiàn)在花這個錢，根本上就不可能了。差不多我們隔個一兩年就要給員工調整一下薪資，不然的話就會造成流失。就這樣還是有很多的員工會流失，很頭痛。

　　據(jù)統(tǒng)計，上世紀90年代以來，長三角地區(qū)的綜合商務成本上升了76%，工人工資成本平均上漲51%。曾經(jīng)勞動力瘋狂涌入的“黃金時代”漸行漸遠，從2004年開始，令人焦慮的“用工荒”就在長三角越來越成為常態(tài)。一方面，近郊的農(nóng)民因城市化、拆遷補償獲益而逐漸退出勞動力市場；另一方面，原本的勞務輸出地——中西部隨著新一輪的工業(yè)化，對勞動力的吸引力大大增加。而當年的壯勞力，已成為今天人口老齡化的主力軍。

　　專家點評：盡管有研究者認為，珠三角的民工流失速度是長三角的三倍，但在人口紅利逐步消失的大背景下，一向以“制造業(yè)高地”著稱的長三角，如何轉型才能彌補迅速消失的人口紅利以及接踵而來的人口負債？《財經(jīng)》雜志執(zhí)行主編何剛：

　　何剛：未來產(chǎn)業(yè)工人到長三角的動力在降低，但反過來隨著長三角經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結構的升級，多種層次、高附加值的服務業(yè)勞動力的需求，在急劇上升。勞動力所得到的回報也應有一個成倍的增長。從人口紅利向人才紅利的轉變過程中，最重要的是價值。需要為人才獲得創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的機會，形成更好的機制。制度環(huán)境的優(yōu)化，在我看來，是未來長三角對于人才最大的吸引力。

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