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　　央廣網(wǎng)北京1月10日消息（記者劉玉蕾 溫飛）據(jù)中國(guó)之聲《全國(guó)新聞聯(lián)播》報(bào)道，新年伊始，天津、重慶、福建、江西等地紛紛上浮社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用均有所上漲。近日，有媒體稱我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率全球第一，繳費(fèi)以社會(huì)平均工資為基數(shù)連年上漲，成為企業(yè)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)。人社部稱社保費(fèi)率將適時(shí)適當(dāng)下調(diào)。

　　在我們?nèi)粘Ｉ�活中，社�?huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育5種保險(xiǎn)，一旦遭遇以上情況時(shí)可通過繳納保費(fèi)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這也是保障勞動(dòng)者基本生活的一項(xiàng)國(guó)家社保制度,一般由單位和個(gè)人來繳納相關(guān)費(fèi)用。那么一般這個(gè)錢該怎么交？交多少錢呢？

　　據(jù)了解，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位繳納社保費(fèi)的基數(shù)是本單位職工工資總額。職工繳費(fèi)的基數(shù)是本人的工資，一般指?jìng)�(gè)人的月平均工資。社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉教授介紹說：雖然繳費(fèi)的比例相同，但個(gè)人工資不一樣，保費(fèi)的多少也會(huì)不同。

　　張車偉：舉例來說，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金單位要繳20%，職工個(gè)人繳8%，養(yǎng)老保險(xiǎn)就占到28%。但很多人工資水平比較低。非常低的，也有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，你也要交到（當(dāng)?shù)卦缕骄�工資）基數(shù)的60%上繳，如果工資特別高的，按平均工資的3倍來繳費(fèi)。

　　事實(shí)上，大多數(shù)職工仍然按本人工資作為基數(shù)繳費(fèi)，只有少數(shù)收入偏低和偏高的人按特殊費(fèi)率方式執(zhí)行。具體而言，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)這3項(xiàng)保險(xiǎn)由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，而工傷、生育這2項(xiàng)只由企業(yè)繳費(fèi)。不同的項(xiàng)目比例各有不同，那么不同項(xiàng)目的繳費(fèi)比例又是如何計(jì)算出來的呢？張車偉教授給出解釋：

　　張車偉：在制度設(shè)計(jì)的時(shí)候，主要使按資金的收支平衡來計(jì)算的。我要給多少人發(fā)養(yǎng)老金，我需要多少人繳養(yǎng)老金，繳費(fèi)水平定在多高，我才能確保使用的平衡。

　　而我國(guó)5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率中，主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率偏高，占28%，其他4項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率之和在12%左右。綜合來看，主要受社保制度模式、轉(zhuǎn)軌成本和人口結(jié)構(gòu)等因素影響，在國(guó)際上來說的確偏高。

　　近幾年，不少達(dá)不到平均工資的職工，卻隨著社會(huì)平均工資的上漲而在繳社保費(fèi)時(shí)“被上漲”，成為負(fù)擔(dān)。更有媒體報(bào)道，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率全球第一？人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱：我國(guó)社保費(fèi)率大體處于國(guó)際中等偏上水平，各國(guó)的國(guó)情差別很大，僅簡(jiǎn)單地對(duì)比社保費(fèi)率很難反映各國(guó)籌資規(guī)模的全面情況。

　　今后，我國(guó)社保費(fèi)率將采取多措并舉地方式適時(shí)適當(dāng)下調(diào)。一是大力推進(jìn)提高統(tǒng)籌層次。比如，使部分地區(qū)原來高達(dá)30%以上的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率降到全國(guó)統(tǒng)一的20%。二是加大各級(jí)政府對(duì)社�；�金的投入。據(jù)了解，僅2013年全國(guó)各級(jí)財(cái)政對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)助資金達(dá)2669億元，其中絕大部分是中央財(cái)政補(bǔ)助。三是在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)中，采取階段性減繳、緩繳社保費(fèi)的政策，通過綜合措施有效平衡國(guó)家、單位和個(gè)人的負(fù)擔(dān)。

　　中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)所研究員唐鈞也建議：對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行整體調(diào)整，從頂層設(shè)計(jì)上給予長(zhǎng)遠(yuǎn)安排，讓政府、企業(yè)和個(gè)人都能合理負(fù)擔(dān)費(fèi)用，保障好全民的社保待遇。

　　唐鈞：調(diào)整企業(yè)和個(gè)人的社保繳費(fèi)水平，不是說要下調(diào)社保待遇，而是倡導(dǎo)政府承擔(dān)更多責(zé)任。目前我國(guó)財(cái)政用于社會(huì)保險(xiǎn)的支出遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家的水平。在總繳費(fèi)水平不變的前提下，財(cái)政多支付一些，企業(yè)和個(gè)人的壓力就可以小一些，員工也更容易接受。