新華社北京5月12日電題：380多萬“白衣天使”的苦樂與期待

　　林苗苗、俠克

　　國家衛(wèi)生健康委員會近期發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國護士注冊總數(shù)超380萬人，隊伍呈現(xiàn)量與質齊升的趨勢。

　　這些與病魔斗爭的“白衣天使”有著怎樣的苦與樂？我國護理隊伍的發(fā)展趨勢如何？對職業(yè)的未來護士們有怎樣的期待？在國際護士節(jié)前夕，記者走近護士群體展開調(diào)查。

　　離“惡魔”最近的“白衣天使”——腫瘤科護士的苦與樂

　　“我為您在這四個穴位貼上耳針，能減輕惡心的感覺，每天換一次就行�！痹谥袊�中醫(yī)科學院廣安門醫(yī)院腫瘤科病房里，護士李穎正在為患食管癌化療后感到惡心的于阿姨貼耳針，緩解不良反應。

　　“治病沒有護士真不行！”于阿姨說，耳針剛貼上感覺有些“冒火”，很快就不覺得惡心了�！拔沂遣皇恰�小神手’？”李穎微笑著寬慰老人�！笆�，確實神！”于阿姨說。

　　護士與患者這樣溫馨互動的場景每天在很多醫(yī)院里上演著。他們不僅用專業(yè)技術為患者治療，更時刻傳遞著人文關懷。不過，很難想象在一些護士溫暖笑容的背后，也有著鮮為人知的艱辛。

　　雖然配置化療藥的安全防護措施不斷升級，但從配藥到輸液，腫瘤科護士仍難免受到化療藥的影響。李穎已在腫瘤科工作了十余年，她指著自己的一頭長發(fā)說：“科里幾乎每位護士都會掉頭發(fā)，我以前的頭發(fā)比現(xiàn)在可多呢�！�

　　護士的工作性質往往需要晝夜輪班，這是難以改變的現(xiàn)狀。李穎的女兒今年剛兩歲，她說，孩子小只會哭著找媽媽，很想能在孩子睡前講個故事、能在周末陪陪孩子。

　　盡管如此，李穎仍難掩對這份工作的熱愛�！澳[瘤患者很多都是反復入院，病情往往會越來越重，對長期護理的病人感覺就像親人。每當我們的一個技術操作能讓病人的痛苦有一點緩解，能睡個踏實覺，都會覺得很欣慰。”

　　中華護理學會副理事長、中國中醫(yī)科學院廣安門醫(yī)院護理部主任張素秋告訴記者：“我曾是腫瘤科的護士長，以前這個科誰都不愿意去，不僅有化療的職業(yè)暴露，而且危重患者多。如今隨著醫(yī)療水平的提高，很多病人病情相對穩(wěn)定，再加上職業(yè)防護措施的進步，護士們對去腫瘤科工作已不再有畏懼情緒�！�

　　我國護士隊伍呈現(xiàn)多重積極進展

　　國家衛(wèi)健委5月10日發(fā)布數(shù)據(jù)，最近十年來我國護理事業(yè)發(fā)展駛上“快車道”，護士人員素質和專業(yè)能力顯著提高。2017年底，我國注冊護士總數(shù)超過380萬人，全國醫(yī)護比已達到1：1.1，扭轉了醫(yī)護比倒置的局面。優(yōu)質護理方面，2017年優(yōu)質護理服務已經(jīng)實現(xiàn)了三級醫(yī)院全覆蓋，近90%的二級醫(yī)院也開展了優(yōu)質護理服務。

　　北京市朝陽區(qū)安貞社區(qū)衛(wèi)生服務中心副主任王宇說，近年來中心與北京安貞醫(yī)院、中日友好醫(yī)院等建立了醫(yī)聯(lián)體，上級醫(yī)院定期派護士長來協(xié)助工作或檢查指導。同時醫(yī)聯(lián)體和分級診療的推進也讓更多的病人下沉到基層，基層的服務職能不斷拓展，護士的專業(yè)能力也在提高。

　　北京市朝陽區(qū)安貞社區(qū)衛(wèi)生服務中心病房主任李華說：“基層護士的學歷在不斷提高，前些年還大多是中專生，現(xiàn)在新入職的幾乎都是大專和本科生，也側面反映出基層的吸引力增強。不僅如此，中心重視護士的培訓和外出交流，護士們在加強自身學習方面也越來越上進�！�

　　在提升醫(yī)療水平的同時，近年來很多醫(yī)院也更加注重對患者的人文關懷。記者采訪了解到，2017年，一位肺癌發(fā)生腦轉移的患者獨自來到北京大學腫瘤醫(yī)院住院。患者由于腦神經(jīng)受到腫瘤壓迫，偶爾會出現(xiàn)認知障礙，久而久之也出現(xiàn)了心理問題。這位患者對護士說，自己不怕死，怕的是什么也不記得。護士李悅建議他通過寫日記或者錄視頻，把每一天記錄下來。李悅說：“腫瘤疾病性質特殊，患者的心理問題應被高度重視，我夢想成為一名出色的心理護理專家，幫助更多患者從疾病的陰影中走出來�！�

　　對職業(yè)的未來，他們這樣希望

　　張素秋說，近年來護理隊伍質量、數(shù)量都在提升，但仍不能滿足老齡化等帶來的需求挑戰(zhàn)。未來，特別是養(yǎng)老機構、社區(qū)家庭養(yǎng)老等對具有專業(yè)護理能力的護士將有較大需求。

　　“年齡大一些的護士不如年輕人反應快、體力好，但經(jīng)驗豐富，可以在工作強度相對低的社區(qū)和養(yǎng)老機構發(fā)揮作用。一些發(fā)達國家通過政府資金和政策支持，使同等級別的護士無論在大醫(yī)院還是在基層工作享有同樣待遇，有助于促進護士的合理流動和隊伍建設�！睆埶厍镎J為。

　　北京大學第一醫(yī)院護理部黨支部書記、主任助理鄧俊說，在了解發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)學院校的護理專業(yè)學生對所學專業(yè)存在一定的失落感和迷茫感后，近年來，他和同行們通過開展學術活動等多種形式，來到北京醫(yī)學院校護理專業(yè)的學生們中間，幫助他們更好地了解護理行業(yè)，制定未來職業(yè)規(guī)劃。

　　關于對于護理職業(yè)的期待，鄧俊說，一方面希望隨著科技的進步，讓護士工作更加高效、便捷，最大程度地發(fā)揮護士人力資源的效能。另一方面進一步加強對護士群體的職業(yè)防護，例如國內(nèi)有醫(yī)院通過機器人配藥減少護理人員對化療藥物的接觸。當然，護理人員普遍最渴望的依然是社會的理解與尊重。（完）