根據(jù)有關(guān)文件精神，安徽省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳日前印發(fā)通知，明確今年將對(duì)我省2016年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。預(yù)計(jì)今年7月底前將基本發(fā)放到位。

　　今年我省總體調(diào)整水平達(dá)到我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員2016年月人均基本養(yǎng)老金水平的6%，人均月增加143元。這一幅度是我省今年的總體調(diào)整幅度，并不是每個(gè)退休人員都按照該幅度增加基本養(yǎng)老金，由于具體情況不同，每個(gè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金水平有所不同。

　　據(jù)悉，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝2017﹞30號(hào))規(guī)定，經(jīng)安徽省政府同意并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2017年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。

　　今年是我省連續(xù)第13年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第2次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇。我省在去年實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整對(duì)象、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整方法、定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和高齡傾斜人員檔次劃分一致的基礎(chǔ)上，今年又實(shí)現(xiàn)了掛鉤調(diào)整政策的統(tǒng)一，進(jìn)一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的精神。

　　我省今年增加的基本養(yǎng)老金包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三部分。

　　定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加40元。

　　掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵(lì)，與本人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，即連續(xù)工齡)和本人2016年底養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1.5%。

　　傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，對(duì)2016年12月31日年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(自2006年以來調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)如已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，本次不是直接按此標(biāo)準(zhǔn)增加，而是分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn))；對(duì)上述年齡段的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加60元、90元、140元和180元(2016年調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，本次不是直接按此標(biāo)準(zhǔn)增加，而是分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn))。今后我省將逐步統(tǒng)一機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)兩類人群調(diào)整基本養(yǎng)老金政策的完全一致。

　　目前，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和有關(guān)單位正在抓緊核對(duì)信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，以盡力確保7月底前企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加的基本養(yǎng)老金基本發(fā)放到位。