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央廣網(wǎng)

日調(diào)查:請(qǐng)過育兒假的日本男性較不易跳槽

2017-05-11 11:06:00來源:環(huán)球網(wǎng)

  【環(huán)球網(wǎng)綜合報(bào)道】據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》5月11日?qǐng)?bào)道,據(jù)日本內(nèi)閣府經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合研究所的調(diào)查顯示,請(qǐng)過育兒假的男性會(huì)提高對(duì)公司的好感度,從而不易考慮跳槽。

  據(jù)報(bào)道,這項(xiàng)調(diào)查于2016年11月在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)施,調(diào)查對(duì)象共5721人,均是自2011年起的5年內(nèi)迎來頭胎的20至59歲男性。其中請(qǐng)過育兒假的有469人。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),與得知妻子懷孕時(shí)相比,當(dāng)孩子長(zhǎng)至1歲時(shí)“對(duì)公司的好感度有所提高”者,在未請(qǐng)過育兒假人群中占比為5%,而在請(qǐng)過育兒假的人群中則升至17.1%;回答“對(duì)跳槽變得更感興趣”的人,在未請(qǐng)過育兒假的人群中占14.6%,在請(qǐng)過育兒假的人群中則降至10.7%。

  調(diào)查負(fù)責(zé)人說,對(duì)于企業(yè)來說,育兒假成為防止辭職的有效籌碼,并表示“這大概能讓男性職員)感到自己受到公司重視”。(實(shí)習(xí)編輯:周思敏 審核:譚利婭)

編輯: 果君
關(guān)鍵詞: 育兒;跳槽;聯(lián)合早報(bào);好感度;籌碼;讓男性;內(nèi)閣府;妻子懷孕;占比;調(diào)查對(duì)象